+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец заявления в трудовую инспекцию о не выплате расчета при увольнении

Форум Образцы заявлений в прокуратуру о невыплате заработной платы при увольнении Заявление в прокуратуру о невыплате расчета при увольнении Директор не платит зарплату. Есть ли заявление об увольнении по собственному желанию по причине невыплат Пишите жалобу в прокуратуру Она может наказать работодателя, а суд присудит выплатить, если вы правы. Прокуратура может подать иск в суд о выплате вам заработной платы и причитающихся сумм. Сроки исковой давности при увольнении работника для подачи заявления в прокуратуру и суд за невыплату заработной платы Статья ТК РФ определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Ситуация на работе по поводу увольнения внутри Увольняться не стоит!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец жалобы в трудовую инспекцию

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении

Как написать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении образец прилагается? Жалоба в трудовую инспекцию на увольнение без полного расчета Петр Абрамов 1 марта , Зинаида Куницына , эксперт 1 марта , Копию со штампом принятия оставляете у себя. Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 1 марта , Давайте начнем с того, что если вы чего то хотите добиться, то не забывайте, что по ТК РФ у вас всего 3 месяца после увольнения, чтобы решить проблемы, которые связаны с денежными претензиями к работодателю.

Так, что учитывайте срок и не теряйте время на инспекцию по труду, так как они не проводят полноценных проверок у работодателя, а занимаются отписками, такова моя 20 летняя практика по вопросам решения трудовых споров.

Если направлять заявление в прокуратуру, то прокуратура пересылает их в инспекцию по труду и получается замкнутый круг. Полноценно решает все проблемы только суд, поэтому обращайтесь в суд с исковым заявление.

Что касается ваших прав. То по статья Что значит расчитать - выдать вам зп за фактически отработанное время, то есть и за те три месяца, которые задерживали и ту часть, которую вы отработали в месяце вашего увольнения.

Потом по статье ТК РФ вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованые отпуска у данного работодателя. Даже если у работодателя не было вины в задержке зп. Viktoriya Kochetkova , эксперт 1 марта , Сейчас вам стоит обратиться к работодателю в письменном виде - заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложения опись это важно - заявление на выдачу документов связанных с работой у данного работодателя , где вы обратитесь к работодателю с просьбой, чтобы вам предоставили безвозмездно документы, которые связаны с вашей работой в соответствии со статьей 62 и статьей А поэтому чтобы обратиться в суд и если у вас не будет на руках всех необходимых документов, но будет на руках уведомление, что вы обращались к работодателю за этими документами, чтобы уже именно в суде заявить ходотайство, на выдачу этих документов для суда.

А суд уже затребует по вашему ходатайству, так как работодатель уклоняется от исполнения своих обязанностей. А именно вы затребуете: Трудовой договор 2 экз. Копию приказа на прием и приказа на увольнение со всеми необходимыми реквизитами это важно, чтобы в суде правильно произвести расчет 4.

Справку по форме 2НДФЛ ее обязаны вообще выдавать при увольнение, но работодатели это не делают 5. Справку о имеющейся задолжности перед работником И да забыла, 8. Табели учета рабочего времени по форме Т за те месяца, за которые вам не выплатили зп и конечно за тот месяц, когда вы работали последнии дни прямо перечислите, например, декабрь , январь , фераль Viktoriya Kochetkova , эксперт 1 марта , Как только вам возвращается уведомление, звоните в компанию и говорите, что вы через три рабочих дня придете за всеми документами перечисленными в письме.

А с этими документами или уже без них вы обратитесь в суд, если с этими документами, то это просто замечательно, но если без них, то у вас будет на руках во-первых, копия заявления, которое вы направили работодателю то есть снимите копию , во-вторых, будет опись, что вы отправили именно такое заявление, в-третьих, у вас будет уведомление, которое вернулось от работодателя, но работодатель, вам так и не предъявил вам все необходимые документы, а поэтому в исковом заявление, вы сразу же заявите ходатайствО, чтобы суд истребовал все эти запрошенные вами документы от работодателя.

И в исковом заявлении перечислите в приложении, тогда копию заявления, которое отправили работодател, опись к заказному письму, и уведомление о вручении данного письма, которое доказывает, что работодатель получил данное заявление, но не отреагировал.

А то, я смотрела сегодня, что один работник в Новосибирске уволился из-за задержки зп, обратился в суд, а суд не принял исковое заявление, так как работодатель не выдает справки о размере задолженности. А все очень просто не надо бегать за работодателем, сделал запрос работодателю заказным письмом, работодатель не отреагировал, это указал в исковом заявлении и пусть уже суд затребует все необходимые документы.

Кстати, здесь на сайте работник из Санкт-Петербурга обратился за консультацией в ситуации, когда он обратился в суд, а его работодатель вдруг резко потерял все кадровые документы и судь заявил, документов нет, а значит и суда нет.

Так, не удалось ни работодателю, ни суду обмануть работника, я весь процесс вела консультации и работник выиграл и суд первой инстанции и суд кассационный, когда работодатель подал аппеляцию, чтобы решение суда первой инстанции не признали.

Так, что даже если работдатель теряет резко все документы суд можно выиграть. А вам надо для начала в письменном виде запросить документы. Хорошо, чтобы у вас уже что то было на руках, хотя бы трудовой договор, так как там указывается должностной оклад, районный коэффициент, так как даже на основании трудового договора можно сделать расчеты.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате расчета при увольнении Претензия составляется с указанием адресата руководитель компании или другой ее уполномоченный сотрудник , а также ФИО и должности самого работника. В тексте документа лаконично излагается суть возникшей проблемы со ссылками на первичные документы.

К претензии прикладываются все доказательства, подтверждающие позицию заявителя. Работодатель в добровольном порядке данную денежную сумму выплатить категорически отказался.

Налицо нарушение трудового законодательства о соблюдении сроков выплаты пособий при сокращении штата сотрудников.

Вся компенсация Вам должна быть выплачена в день увольнения или в последний рабочий день. По факту Вашей жалобы будет проведена проверка для установления фактов нарушения трудового кодекса.

Не выплачивают расчет. Каковы мои права? Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то данная сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете ч.

Для работодателей и руководителей организаций должностных лиц , нарушающих нормы трудового законодательства, предусмотрена административная, уголовная и материальная ответственность. Материальная ответственность При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации согласно ст.

Образец заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы Удачи вам! Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы , пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Написать ее не составит труда. Советы, приведенные в статье, помогут вам в этом. Однако образец будет большой помощью для работников, желающих восстановить справедливость и получить заработную плату, на которую они наработали. Скачать образец жалобы о невыплате заработной платы Правый верхний угол листа А4 отводится для указания территориального подразделение госинспекции труда, ее адреса и телефона, ФИО руководителя, а также ФИО заявителя и адрес его регистрации.

Основная часть документа начинается с его название — Жалоба о нарушении работодателем труд. С новой строки описывается суть запроса.

Как оформить обращение в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы? Написать обращение можно в трудовую инспекцию по месту жительства работника, которому не выплатили деньги, а также по месту фактического нахождения или юридической регистрации компании-работодателя.

Указание контактных и персональных данных заявителя обязательно. В трудовой инспекции не примут в работу обращение, если оно составлено анонимно.

Вместе с тем, если человек еще работает в компании, не выплатившей зарплату, то он вряд ли захочет, чтобы наниматель узнал о том, кто пожаловался в ФИТ. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Что делать, если мне не был выплачен расчет при увольнении Жалование могут не выплатить одному работнику или всему коллективу. Причины, по которым это происходит, очень многообразны, но не следует копаться в истории предприятия.

К тому же, рабочих это мало интересует. Для того чтобы человеку, чьи права нарушены, было легче бороться с произволом работодателя, предлагаем скачать образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты. Кроме того, коротко изложим основные пункты, которые должно содержать заявление: Куда адресовано заявление.

Данные работника, который нуждается в защите прав. Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты при Заявление в прокуратуру о невыплате расчета при увольнении Жилье детям сиротам в году, условия обеспечения и получения квартиры обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на работодателя и в прокуратуру.

Сроки выплаты заработной платы Конкретные сроки выплаты заработной платы устанавливаются трудовым и или коллективным трудовым договором.

Законодатель не оставляет выбора работодателю и указывает на необходимость выплаты зарплаты не реже чем каждые полмесяца. Согласно изменениями в ст.

Например, работодатель выплачивает аванс за первую половину месяца 20 числа, тогда основная заработная плата должна была быть выплачена не позднее 05 числа следующего месяца.

Вышеуказанные сроки распространяются на все составные части заработной платы. Жалоба в трудовую инспекцию на увольнение без полного расчета Чтобы работник четко знал свои права и обязанности в момент увольнения с работы, а работодатель понимал, какие выплаты и в какие сроки он должен своему работнику заплатить и была написана эта статья.

Теперь обо всем по — подробней. Трудовое законодательство установило порядок и сроки выплаты расчета работнику, увольняющемуся с рабочего места.

Согласно этих требований, все положенные работнику выплаты должны быть произведены руководителем организации в тот день, когда работник по приказу будет уволен. Жалоба в трудовую инспекцию Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены.

Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Однако терпеть дискриминацию не следует. Восстановить справедливость несложно, если знать, как написать жалобу заявление в трудовую инспекцию в году.

Список прилагаемых документов. Подпись и дата. В шапке документа указываются реквизиты территориальной инспекции, ФИО начальника отделения, ФИО, паспортные данные и адрес заявителя. Далее посередине пишется название в нашем случае жалоба.

Еще Образец жалобы в Государственную инспекцию труда трудовую инспекцию Приведенный образец жалобы в трудовую инспекцию о нарушении прав работника поможет восстановить Ваши нарушенные права в случае не выплаты работодателем заработной платы, а также при иных допущенных нарушениях.

Я рекомендую вам использовать данный образец жалобы в случае возникновения такой необходимости, так как его эффективность неоднократно проверена в процессе моей адвокатской практики.

Некоторые юристы жалобу в трудовую инспекцию называют заявлением, это не ошибка. Но правильней называть данное обращение: Естественно, что каждая жизненная ситуация, касающаяся сложных отношений работника и работодателя индивидуальна, поэтому ваш конкретный случай, вероятно, будет отличаться от описанного мною в этом образце жалобы.

Предлагаемый образец жалобы в трудовую инспекцию содержит только наиболее существенные нарушения. Заявление о выдаче предписания администрации организации выдать заработную плату — расчёт при увольнении, и произвести компенсацию за задержку выдачи.

Я работала в наименование организации кем работали период работы. Дата заявления об увольнении я обратилась к администрации наименование организации с заявлением об увольнении по ст.

Форум Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате Как бы не было грустно при увольнении, все равно необходимо проследить выполнены ли все законодательные нормы по его совершению, в том числе все ли средства вам выплачены при уходе с работы. Недобросовестный работодатель, стремящийся все время сэкономить деньги, может попросту не заплатить вам необходимые выплаты при увольнении. В этом случае, вам придется защищать свои прав или забыть о принадлежащих вам по закону деньгах.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении образец прилагается? Жалоба в трудовую инспекцию на увольнение без полного расчета Петр Абрамов 1 марта , Зинаида Куницына , эксперт 1 марта , Копию со штампом принятия оставляете у себя. Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 1 марта , Давайте начнем с того, что если вы чего то хотите добиться, то не забывайте, что по ТК РФ у вас всего 3 месяца после увольнения, чтобы решить проблемы, которые связаны с денежными претензиями к работодателю. Так, что учитывайте срок и не теряйте время на инспекцию по труду, так как они не проводят полноценных проверок у работодателя, а занимаются отписками, такова моя 20 летняя практика по вопросам решения трудовых споров.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Вопросы и ответы Жалоба в инспекцию труда на невыплату расчёта при увольнении Вы можете без предварительного обращения к работодателю писать жалобы на него в ИТС и прокуратуру. Но, я считаю что не лишним будет направить работодателю письменную претензию с требованием выплатить вам расчетные. Укажите, что он нарушает трудовое законодательство , а именно ст. Также укажите, что если ваши требования в течение 10 дней выполнены не будут, вы напишите на работодателя жалобы в инспекцию по трудовым спорам и прокуратуру, и тогда он понесет убытки по размерам гораздо больше, чем ваши расчетные. Претензию направляйте заказным письмом с уведомлением о вручении, или передавайте лично в руки, но на вашей копии должны поставить пометку о вручении. Если работодатель при уме, чтобы избежать проверок и проблем, он произведет с вами расчет.

Порядок подачи документов и образец жалобы о невыплате расчета при увольнении в Трудовую инспекцию

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Ребят, очень нужно Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты!!!

Правильная формулировка премирования Претензия работодателю о невыплате Калькулятор работает по правилам расчёта процентов компенсации задолжности по зарплате, указанным в статье ТК РФ Также вам может пригодиться калькулятор индексации зарплаты Центральный Банк России принял решение с 1 января года привязать значение ставки рефинансирования к ключевой ставке. С 3 октября года вступила в силу новая редакция статьи ТК РФ С при расчётах процентов по ст. Дело в том, что среди прочих видов увольнения, предусмотренных Трудовым кодексом ТК РФ , это — самая трудоёмкая, но при этом, пожалуй, наиболее гарантирующая соблюдение прав работника. Как написать и подать жалобу в трудовую Увольнение работника по сокращению штата в ТК РФ включается в статью 81, которая рассматривает все случаи, когда трудовой договор расторгается работодателем. На практике разница тоже малозначительна и состоит лишь в том, что при сокращении численности должность в штатном расписании сохраняется, но находиться на ней будет уже меньше работников например, вместо трёх менеджеров в отделе остаётся один. Пока же скажу, что при сокращении существует правило о преимущественном оставлении на рабочем месте. На практике это обычно означает, что сокращают в первую очередь работников с меньшим стажем работы, поскольку стаж обычно предполагает опыт. При сокращении должны учитываться результаты квалификационных экзаменов, образование работника на одной и той же должности работник с высшим образованием будет пользоваться преимуществом перед коллегой со средним специальным , а также показатели, достигнутые каждым из работников за предшествующий период. ТК РФ и другие акты также требуют, чтобы преимуществом при оставлении на работе пользовались следующие работники: Кроме того, некоторые работники вообще не могут быть уволены работодателем иначе как по собственному желанию, соглашению или же за совершение проступка. Заявление в прокуратуру правильный образец Не выплатили зарплату при увольнении решение Запрещается увольнение выборных представителей коллектива работников, которые участвуют в разрешении споров с работодателем.

Трудовая инспекция

Добавить в избранное В избранное Поделиться Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты может быть подано как единолично сотрудником, так и коллективно — группой работников предприятия. В любом случае оно должно быть рассмотрено надлежащим образом. Как и когда составлять заявление, изложено в настоящей статье.

Если предписание не будет выполнено работник, которому не выплатили увольнительный расчет, может подать иск в суд. Пример заявления о невыплате расчета при увольнении Государственную инспекцию по труду Междуречинского района г. Междуречинск, ул.

Еще Образец жалобы в Государственную инспекцию труда трудовую инспекцию Приведенный образец жалобы в трудовую инспекцию о нарушении прав работника поможет восстановить Ваши нарушенные права в случае не выплаты работодателем заработной платы, а также при иных допущенных нарушениях. Я рекомендую вам использовать данный образец жалобы в случае возникновения такой необходимости, так как его эффективность неоднократно проверена в процессе моей адвокатской практики. Некоторые юристы жалобу в трудовую инспекцию называют заявлением, это не ошибка. Но правильней называть данное обращение: жалоба о нарушении прав работника в государственную инспекцию труда. Естественно, что каждая жизненная ситуация, касающаяся сложных отношений работника и работодателя индивидуальна, поэтому ваш конкретный случай, вероятно, будет отличаться от описанного мною в этом образце жалобы. Предлагаемый образец жалобы в трудовую инспекцию содержит только наиболее существенные нарушения. Я также рекомендую вам ознакомиться со статьёй по данной теме, которая дополнит ваши знания и придаст уверенности в борьбе с нечестным работодателем. Эти нарушения выражаются в нижеследующем: 1. Я обратился к руководству с просьбой выдать мне зарплату за отработанные месяцы.

заявление в прокуратуру о невыплате расчета при увольнении Директор не Если есть трудовой договор, то обратитесь в Трудовую инспекцию.

Образец заявления в гит о невыплате расчета при увольнении

В окончательную сумму, которая причитается человеку при его уходе с работы, входит: оплата за фактически отработанное им время; компенсация за нереализованный отпуск; выходное пособие; иные выплаты, предусмотренные законодательством и трудовым договором в зависимости от индивидуальных особенностей каждого случая увольнения. При этом, если у сотрудника имеется долг перед предприятием а подобные случаи не такая уж и редкость , то при начислении расчетных из общей суммы выплат размер задолженности минусуется. Долгами считаются не только выданные авансы, но и фактически не отработанные, но взятые в счет грядущего отпуска, дни отдыха. Когда необходимо составление документа По закону полный расчет с сотрудником должен быть произведен непосредственно в день его увольнения. При этом иногда бывает так, что работник не имеет возможности получить расчет именно в этот день в связи с личными обстоятельствами или по вине работодателя или же не согласен с той суммой, которая была ему назначена в качестве расчетных. В таких ситуациях необходимо писать требование о расчете при увольнении. Что дает документ Если требование составлено по причинам, которые ранее препятствовали получению расчета в день увольнения например, при срочном трудовом договоре, когда его окончание пришлось на время болезни сотрудника , работодатель обязан удовлетворить просьбу бывшего подчиненного в течение одного дня с момента получения этого документа.

Образец Жалобы в Трудовую Инспекцию о Невыплате Заработной Платы Без Договора

Дальнейшие действия Инспекции труда Какие выплаты положены при увольнении, обоснованность претензии Любой увольняющийся должен знать, какие выплаты ему положены при расчете. Некоторые суммы назначаются только при определенном виде увольнения, а некоторые положены всем, без исключения. Полный расчет при увольнении выглядит следующим образом: Заработная плата за те дни, которые отработал увольняемый. Выплачиваются только в том случае, если работника увольняют не по дисциплинарному взысканию. Денежная сумма, компенсирующая неиспользованные дни отпуска.

В дневный срок такое обращение будет рассмотрено сотрудниками инспекции, по нему проведут проверочные мероприятия и обяжут бывшего нанимателя устранить нарушение. Если предписание не будет выполнено работник, которому не выплатили увольнительный расчет, может подать иск в суд. Пример заявления о невыплате расчета при увольнении Государственную инспекцию по труду Междуречинского района г. Междуречинск, ул.

Примерная жалоба в Государственную инспекцию труда на невыплату расчета при увольнении Обращение в тпудовую инспекцию по невыплате расчета Согласно ст. Можно чаще, но реже нельзя. Кроме того, если сотрудник увольняется, то работодатель обязан выплатить ему заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день. Как быть, если работодатель не выплачивает заработную плату при увольнении, или мотивирует невыплату тем, что у компании нет денег на это?

Жалоба в трудовую инспекцию на увольнение без полного расчета Коллективная претензия работодателю. Нарушение сроков выплаты заработной платы Любой спор, основанный на нарушениях российского трудового законодательства можно решить, если жалоба на работодателя в трудовую инспекцию обоснована и подана по всех правилах.

Вы можете без предварительного обращения к работодателю писать жалобы на него в ИТС и прокуратуру. Но, я считаю что не лишним будет направить работодателю письменную претензию с требованием выплатить вам расчетные. Укажите, что он нарушает трудовое законодательство , а именно ст. Также укажите, что если ваши требования в течение 10 дней выполнены не будут, вы напишите на работодателя жалобы в инспекцию по трудовым спорам и прокуратуру, и тогда он понесет убытки по размерам гораздо больше, чем ваши расчетные.

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Герасим

    Добрый день. А если есть договор с физ лицом от руки подписанный и расписка за предоплату. То что то можно сделать, человек со срубом кинул.

  2. leoproghallcont

    У нас же борьба с коррупцией! И начинать надо именно со школ. Это всем известно, что учителя ТРЕБУЮТ на нужды школ, так еще и на подарки себе. И в министерстве образования об это ме могут не знать.

  3. nelecback

    Лукас за работу

  4. Федосья

    Купить гражданство ЕС, и(или получить справку резидента страны ЕС. Нерезидентам Украины можно год ездить по временному ввозу, чем не лазейка? Гражданство от 1500 евро.

  5. Андрон

    Все подписчики идем голосовать за Пороха, а то как то скучно будет)))

  6. Эвелина

    Набил какую-нибудь татуху абстракцию, пришел на мед.комиссию, там посчитали демонстрацию свастики.набил тату с обнаженной грудью женщины на одной руке, на другой распятого хр. вышел на пляж и получил ст.135,148ук на выбор. Совет: не кидайте на обозрение свои тату, реалии таковы, что немного рискуете😁

  7. Аникита

    НУ ДОРОГИЕ БРАТЬЯ МУЖЧИНЫ ВЫ ВИДИТЕ КАК ВАС ЦЕНИТ ГОСУДАРСТВО МЫ ДЛЯ НИХ КАК РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ .

  8. Виктория

    Мне мужик один, с крузера 200 нос сломал, возле дома моего.

  9. Ангелина

    Если авто завезено нерезидентом, а ездит резидент (режим вв), то кто будет платить штраф за передачу руля?

  10. Владислав

    ЛЮДИ! НЕ ВЕДИТНСЬ НА ЭТУ ФИГНЮ.

  11. wifilkcithen

    А то, как в старой сказке семеро с ложкой, а один с сошкой!

  12. Бронислав

    Кстати не понятно почему многие тут критикуют автора. Он же вам правду говорит как есть на самом деле. Рассчитывайте на себя ! Это реалии сегодня! Другая проблема только как рассчитывать на себя если такие высокие цены на жизнь, а доходы очень низкие. Понятно что нужно повышать доходы и сдерживать или уменьшать расходы. Я по образованию экономист и знаю что просто так если не заработаешь или не украдешь в кармане рубль не появится

  13. Алла

    Как уже все это надоело!

  14. enherri

    Неужели я первый:)?

  15. Артемий

    Меня кинул адвокат во время судебного процесса. Вот такую профессиональную помощь он мне оказал.

© 2018 afrikkanitha.com