+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец заполнения трудовой книжки 2017

Этот раздел трудовой книжки имеет четыре графы. Посмотрим, как их заполняют. При этом графы 1, 2 и 4 не заполняют. Вносить в трудовую книжку запись о том, что до поступления на работу работник не имел трудового стажа, не нужно. Намотайте на ус: какие-либо сокращения в трудовой книжке не допускаются!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец заполнения трудовой книжки при приеме на работу

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить трудовую книжку работнику впервые - Елена А. Пономарева

Заключение Какие бланки трудовых книжек сейчас в ходу Трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности и стаже работника. Каждый вновь поступающий на работу, имеющий в прошлом трудовой стаж, предъявляет ее работодателю в обязательном порядке.

Последний продолжает фиксировать в ней все основные факты трудовой биографии сотрудника с момента приема и до увольнения. Если человек трудоустраивается впервые, трудовую книжку на него заводит работодатель.

Новый бланк может потребоваться и для восстановления утерянной трудовой книжки. В любом случае следует всегда строго соблюдать форму документа. ТК РФ говорит нам о том, что трудовая книжка — это документ установленного образца.

За историю своего существования бланк трудовой книжки несколько раз переутверждался. В настоящее время действуют все когда-либо существовавшие версии, а именно бланки образца: года утвержден постановлением СНК СССР от Если новый работник предъявит вам книжку старого формата, которая до сих пор не закончилась, продолжайте заполнять именно ее.

Менять бланк на новый не нужно. Последняя версия трудовой книжки: нормативная база Итак, форма нового бланка трудовой книжки и вкладыша к ней, а также правила ведения и хранения книжек утверждены постановлением Правительства РФ от Вопросы их изготовления и приобретения регулируются приказом Минфина России от Правила заполнения книжек, а также формы регистров, которые требуются для их учета, содержатся в инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от Где приобрести бланки трудовых книжек Работодатель должен всегда иметь достаточный запас бланков трудовых книжек — на случай, если придет работник, нигде ранее не трудившийся, книжка на которого еще не заводилась.

Размер запаса работодатель устанавливает сам исходя из того, как часто к нему приходят такие сотрудники. Кому-то достаточно 1—2 бланков, а кому-то требуется гораздо больше, например если широко распространена практика приема на работу молодежи, только что закончившей обучение. Обратите внимание!

На оформление новой книжки у вас есть неделя с момента приема сотрудника. Если вдруг бланка под рукой не оказалось, будут возможность и время его приобрести. Бланками трудовых книжек работодатели обеспечивают себя сами.

Приобрести бланки непосредственно там вряд ли получится. В свою очередь, распространители тоже не занимаются продажей книжек в розницу. Если требуется небольшое количество бланков, их можно закупить в книжных магазинах или у продавцов канцтоваров. Как правило, они распространяют бланки на законных основаниях.

Главное — убедиться в том, что вы покупаете официальный бланк, имеющий все степени защиты, серию и номер. Если есть сомнения, можно запросить у продавца документы, подтверждающие законность продажи. Не стоит приобретать книжки с рук, в ларьках и переходах. Так легко нарваться на подделку.

Возможно ли бесплатно скачать бланк трудовой книжки Трудовая книжка — документ строгой отчетности, имеющий уникальный серийный номер и соответствующую степень защиты. Так что скачать бланк трудовой книжки для того, чтобы использовать его в работе, невозможно. Его можно применять только в качестве образца.

Неопытный кадровик может использовать скачанные бланки, чтобы потренироваться перед заполнением настоящих документов. Вот, пожалуй, и все варианты применения бланков из интернета.

Можно ли использовать бланк, который сотрудник принес сам Так поступать не стоит. Во-вторых, при получении бланка от работника нет никаких гарантий его подлинности. Так что оформлять нужно только заведомо законные и приобретенные в проверенном месте бланки трудовых книжек.

Стоимость бланка разрешается взимать с работника. О налоговых последствиях выдачи работникам трудовых книжек читайте здесь. Новым считается бланк трудовой книжки образца года, используемый с го. Бланки, применявшиеся ранее, в настоящий момент тоже вполне легитимны и применяются наравне с новым.

Трудовая книжка относится к защищенной полиграфической продукции, имеет строгие особенности формы и четкие правила изготовления, приобретения и учета. Трудовая книжка образец Трудовая книжка образец Похожие публикации Дискуссии об отмене трудовых книжек ведутся не первый год.

Уже с г. Но до сих пор этот законопроект не принят, и вполне вероятно, что с бумажным документом мы расстанемся еще не скоро. В этой статье расскажем о трудовых книжках и их заполнении.

Для чего нужна трудовая книжка Каждый новый сотрудник при поступлении на работу предъявляет работодателю свою трудовую книжку, если до этого он уже где-либо работал.

Трудовая книжка — это основной документ о стаже, отражающий всю трудовую деятельность работника ст. Если стажа у устраивающегося на работу нет, и он уже проработал свыше 5 дней, работодатель обязан завести на него трудовую книжку.

На сегодня наличие трудовых книжек удобно как для работодателя, так и для самого работника: Поскольку в трудовую книжку вносятся сведения окаждом месте работы и должностях сотрудника, о поощрениях за успехи и о причинах увольнения, работодатель может оценить профессиональный опыт кандидата и его трудовой путь, чтобы принять решение о приеме его на работу.

Без этого документа информацию о профдеятельности и опыте работника можно будет увидеть лишь из резюме и рекомендаций, полученных с предыдущих мест работы, которые могут быть далеко не объективными. При электронном документообороте возможны технические сбои, которые ведут к потере данных, а значит, работнику придется доказывать свой стаж заново.

Бланк трудовой книжки Форма трудовой книжки устанавливается Правительством РФ. Сегодня в ходу как старые, так и новые бланки трудовых книжек, с какого года они действуют, не имеет значения.

Это бланки, утвержденные в г. Последний вариант утвержден постановлением Правительства РФ от Работодателю необходимо иметь в запасе пустой бланк трудовой книжки на случай оформления сотрудника, ранее нигде не работавшего. Трудовая книжка заводится один раз, а если места для новых записей в ней уже нет, то заполняется специальный вкладыш.

Работодатель сам обеспечивает себя такими бланками, приобретая их в розничной торговле. Трудовая книжка образец записи о приеме на работу Все записи в трудовую книжку вносятся согласно Правилам, утв. Бланк трудовой книжки заполняется вручную, черными или синими чернилами, на русском языке.

Не допускаются сокращения, зачеркивания ранее внесенных записей и исправления. В новой трудовой книжке сначала заполняется титульный лист, в который вносятся: Ф. Титульная страница формы трудовой книжки бланка заверяется самим работником и подписывается лицом, отвечающим за выдачу трудовых книжек, ставится печать организации или кадровой службы.

Изменения внесенных в титул данных например, фамилии оформляется зачеркиванием прежних данных кроме данных об образовании и внесением новых, а на внутренней стороне обложки указывается и заверяется работодателем основание изменений.

Трудовая книжка: бланк Обновление: 16 декабря г. Основным документом работника, удостоверяющим его стаж и различные события в процессе трудовой деятельности, является трудовая книжка.

В частности, в этом документе отражаются наименования организаций или ФИО индивидуальных предпринимателей , в которых работал гражданин, основания его увольнений, поощрения и прочие важные события.

Форма трудовой книжки, а также порядок включения в нее сведений регулируются законодательством РФ. Работодатель при трудоустройстве работника забирает у него трудовую книжку или заводит в случае трудоустройства впервые.

Впоследствии трудовая книжка находится в кадровом подразделении работодателя при наличии и в нее вносятся соответствующие сведения о трудовой деятельности сотрудника. Необходимость нахождения трудовой книжки у работодателя обусловлена важностью этого документа, а также тем, что его ведение осуществляется исключительно работодателем.

Бланк трудовой книжки Необходимость учета трудовой деятельности сотрудников, для которых работа является основной и продолжается более пяти дней, — это обязанность работодателей организаций и индивидуальных предпринимателей , установленная трудовым законодательством Российской Федерации.

Для такого учета используется специальный документ — трудовая книжка. В ней фиксируются все события, прямо или косвенно влияющие на трудовую деятельность работника и его стаж. Бланк документа и внесение соответствующих записей об указанных событиях строго регламентированы трудовым законодательством РФ.

Форма и порядок ведения трудовой книжки установлены двумя нормативными правовыми актами: Правилами от 16 апреля года далее — Правила ; Инструкцией от 10 октября года далее — Инструкция. Для чего нужна трудовая книжка Трудовая книжка представляет собой небольшой по размерам многостраничный документ, состоящий из нескольких разделов.

Ее форма предусмотрена государством и является обязательной к применению на всей территории РФ. В трудовой книжке формируется история трудовой деятельности и стаж наемного работника. Трудовая книжка начинает заполняться на работника его первым работодателем.

Этот документ подтверждает факт и периоды труда физических лиц у того или иного работодателя на определенной должности, а также иные факты, необходимость отражения которых в этом документе предусмотрена трудовым законодательством основания увольнений, награды и прочее.

Таким образом, трудовая книжка — это основной документ о работнике, как таковом. Важно, что рассматриваемый документ, как правило, хранится у работодателя. Исключение из правил составляют случаи, когда работник не осуществляет трудовую деятельность по найму в организации или у индивидуального предпринимателя.

Законодательством предусмотрены случаи, когда работник имеет доступ к этому документу для проставления в нем своей подписи об ознакомлении. После ознакомления работника с записью указанное должностное лицо просит расписаться под ней в трудовой книжке и личной карточке.

Для того, чтобы подтвердить факт ознакомления с записями работодателя в рассматриваемом документе, сотруднику достаточно поставить подпись. Сведения, вносимые в трудовую книжку Как уже отмечалось выше, рассматриваемый документ содержит три основных блока сведений: основные сведения о работнике титульный лист или обложка ; сведения о трудоустройстве, переводах и увольнении с указанием оснований ; сведения о поощрениях со стороны работодателей.

Кроме этого, в бланк трудовой книжки вносятся сведения о правилах ведения и хранения этого документа. Важно, что работодатель, заполняющий новый бланк трудовой книжки и допустивший ошибку, должен уничтожить его с составлением соответствующего акта п.

Ошибки, допущенные впоследствии, могут быть исправлены в порядке, предусмотренном разделом III Правил. Бланки трудовой книжки для работника платные это правило касается и вкладыша в нее.

Однако работодатель вправе сам определить, брать плату с работников или нет. Важно, что если бланк испорчен по вине работодателя, то за последующий бланк плата не взимается.

Трудовая книжка работника в году Что это такое Трудовая книжка — обязательный документ кадрового учета, содержащий сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Вести их обязаны все работодатели, как организации вне зависимости от организационно-правовой формы , так и ИП.

Исключение сделано лишь для работодателей-физических лиц не зарегистрированных в качестве ИП. Трудовые книжки необходимо оформлять по каждому сотруднику, в случае, если он работает более 5 дней и эта работа является для него основной.

Специальность, присвоенная после окончания обучения. Дата заполнения. Документы, необходимые для заполнения Как уже говорилось выше, оформление трудовой книжки производится специалистом в отделе кадров.

На титульном листе трудовой книжки указываются следующие сведения если трудовая книжка переоформляется или оформляется впервые : фамилия, имя и отчество сотрудника полностью без сокращений; дата рождения как в паспортных данных ; образование. Запись об образовании вносится на основании диплома, аттестата или иного документа, подтверждающего образование. В зависимости от вида образования в строку может быть внесена одна из следующих записей: среднее общее; начальное профессиональное если сотрудник окончил профессионально-техническое училище ; среднее профессиональное техникум, училище, колледж ; высшее профессиональное университет, институт, академия ; послевузовское профессиональное образование аспирантура, ординатура, докторантура. Далее следует указать дату внесения сведений. Все сведения удостоверяются подписями сотрудника и работник организации, отвечающий за оформление трудовых книжек. Но в связи с изменением корпоративного и гражданского законодательства РФ хозяйственные общества могут не иметь печать.

Запись в трудовой книжке: увольнение по собственному желанию

Как составляется ходатайство о приеме на работу сотрудника? Узнайте тут. Восстановление в должности Бывают ситуации, когда сотрудник был уволен незаконно и обратился в суд. При удовлетворении иска работодателя могут принудить вернуть служащего в компанию. В такой ситуации кадровый специалист должен аннулировать сведения о расторжении трудового договора. Образец записи представлен на рисунке: Увольнение При увольнении запись в ТК должна вноситься своевременно и совпадать с числом, отмеченным в приказе.

Как правильно сделать запись в трудовую книжку о приеме на работу: вносим по правилам

Заключение Правовые документы, отражающие порядок заполнения Прежде чем дать рекомендации по заполнению титульников трудовых книжек, уместно перечислить те правовые акты и документы, в которых закреплены основные положения о внесении записей в трудовые книжки. Самый важный документ — это Правила ведения и хранения трудовых книжек, которые были утверждены Постановлением Правительства РФ от Другой документ — Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденные Постановлением Минтруда РФ от В нем отражены правила, которыми необходимо руководствоваться, если при заполнении титульного листа трудовой книги были допущены ошибки. В российском Трудовом кодексе также есть статьи, посвященные трудовым книжкам — это статьи под номерами 66, и Инструкция по заполнению Как правило, заполнение титульного листа трудовой книжки осуществляется работодателем. Важно отметить, что она должна быть оформлена не позднее, чем через неделю после того, как сотрудник был принят на работу в организацию.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дубликат Трудовой книжки: образец заполнения
Если сотрудник сменил фамилию за время работы, то уполномоченное лицо вносит необходимое исправление на основании паспорта или свидетельства, подтверждающего факт смены фамилии.

Ликвидация предприятия: запись в трудовую книжку образец Актуально на 23 сентября Происходит ликвидация предприятия. Запись в трудовой книжке каждого из сотрудников нужно сделать без ошибок. Ведь трудовая книжка — это не тот документ, при заполнении которого можно ошибаться. Поэтому все нужно сделать правильно. Кто подписывает трудовые книжки при ликвидации? Как происходит заполнение трудовой книжки при ликвидации? Образец, подготовленный нашими специалистами, вы найдете в статье.

Исправляем в трудовой книжке неверные или неточные записи

В этой статье мы приведем наглядные примеры того, как заполнять трудовую книжку в году в определенных случаях РБ. Ниже указаны основные случаи и образцы заполнения. Образец заполнения титульного листа трудовой книжки Как видите тут максимально все просто-в поля пишите свои данные, дату рождения, образование, профессия и всё.

Трудовая книжка нового образца Дискуссии об отмене трудовых книжек ведутся не первый год. Уже с г.

Второй вкладыш вшивается так же, только ставят еще один штамп. Вкладыш — такой же важный документ, как и трудовая книжка. Поэтому нельзя допускать, чтобы данный документ был оформлен некорректно. Ведь в дальнейшем у человека могут возникнуть сложности с трудоустройством, а также учетом стажа при оформлении пенсии. В отдельных случаях ситуация рассматривается и в трудовой инспекции, судебном органе или прокуратуре. Однако, этими организациями перечень учреждений, которые могут попросить выписку из трудовой не ограничивается — список на самом намного шире. В числе прочего выписка может понадобиться и при трудоустройстве на другую работу в качестве совместителя. Почему нельзя воспользоваться самой трудовой книжкой Трудовая книжка бывает на руках у владельца только тогда, когда он находится без работы. При трудоустройстве этот документ передается в отдел кадров предприятия, где в него сначала вносятся все необходимые записи, а затем он включается в личное дело сотрудника.

Как правильно внести в трудовую книжку запись об увольнении работника по ​Образец заполнения трудовой книжки при увольнении.

Правильность заполнения трудовых книжек: готовимся к проверкам

Кадры Когда выдается трудовая книжка при увольнении работника Разберем самые актуальные вопросы, которые касаются выдачи трудовой книжки при увольнении: в какой срок вернуть, как заполнить и можно ли отдать стороннему лицу. Во время работы она хранится у работодателя, но при увольнении тот обязан вернуть ее сотруднику. В соответствии со ст. Разберемся, как правильно это сделать, и как поступить в случае, когда работник не может или отказывается ее получить. Когда должны отдать трудовую книжку при увольнении Сроки определены ст.

Основные правила заполнения и оформления трудовой книжки

Важно: данные о взысканиях в трудовую книжку не заносятся, исключение может составить взыскание в виде увольнения работника. Если у трудящегося есть не только основная работа, но и по совместительству, основной наниматель может, по инициативе самого работника и при наличии справки, которая подтвердит такое совместительство, сделать запись в трудовую книжку и о совместительстве в том числе. Обязанность по организации работы по хранению, ведению и учету трудовых книжек возложена на нанимателя, а обязанность по непосредственному хранению, учету и ведению трудовой книжки, наниматель возлагает на сотрудника, назначенного или распоряжением. Назначенный сотрудник им в разных организациях могут быть специалисты по кадрам, кадровые делопроизводители, бухгалтеры, руководители и пр. Приказы о назначении уполномоченных лиц, как правило, проверяются трудовой инспекцией. Важно: назначить ответственным за оформление трудовой книжки можно только того работника, у которого такие обязанности предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией. Если руководитель организации или индивидуальный предприниматель ведет кадровый учет самостоятельно, то он должен издать приказ о возложении функций по осуществлению кадрового учета на себя. Пример заполнения трудовой книжки при этом без проблем можно найти в Сети. Общие правила заполнения трудовой книжки по ТК РФ Как правильно заполнить трудовую книжку при приеме на работу или при увольнении?

Запись об увольнении в трудовой книжке: образцы и формулировки

Обновлено: Образец трудовой книжки и Инструкция о порядке ведения трудовых книжек утверждены постановлением Минтруда и соцзащиты от Часто в небольших организациях оформлять трудовую книжку работнику приходится бухгалтеру.

«Кадровая азбука»: если в трудовую книжку закралась ошибка

Заводим трудовую книжку новому сотруднику Если компания принимает на основную работу сотрудника, который ранее нигде не работал, нужно завести ему трудовую книжку. Вести трудовые на работников должны работодатели — организации и индивидуальные предприниматели.

Заключение Какие бланки трудовых книжек сейчас в ходу Трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности и стаже работника. Каждый вновь поступающий на работу, имеющий в прошлом трудовой стаж, предъявляет ее работодателю в обязательном порядке.

Подробности в статье Дубликат книжки по своей сути является 2-м экземпляром, который имеет аналогичную юридическую силу. Оформляется дубликат трудовой книжки полностью в соответствии с оригиналом. Дубликат книжки выдается и заполняется по последнему месту работы лица на основании заявления. Jul 18, - Пример заполнения дубликата приведем ниже.

Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. glovnoonheadshumm

    А два года после совершения преступления небольшой тяжести;

  2. Ульян

    Я так и не понял.

  3. santoreane

    А при случае проверки, просто поставить дату начало текущего месяца.

  4. tioflugif

    Послушайте доклад Голиковой, она говорит о плачевном состоянии инфраструктуры в стране, да Вы наверное и сами это видите.

  5. Лукерья

    Вот тогда и будет Родина расти и процветать!

  6. Беатриса

    А еслив плательщиком евляется сам инвалид 1 группы и группа у него не рабочая он инвалид с детства +он евляется сиротой у него нет родственников. Имеет ли право гражданин данной категории не платить за капитальный ремонт или ему должна предоставляться какая-то скидка на платижи по капитальному ремонту?

  7. reithesubirk

    Це не реально, тому що я плачу податки в іншій країні і ще раз я не можу платити. по законі. допобачення.

  8. Ксения

    Пнх. Митинг это право народа донести до слуг народа или избраника народа предупреждения о свержении. Выговор. Если мирный митинг не помогает то нужно переходить к следующему шагу и так далее. Право народа назначать и свергать. Как где сколько и в чем вы одеты это право народа а не того кем Вы нород не довольны.

  9. Флора

    Если не ошибаюсь уголовная ответственность наступает после повторного управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, т.е. на второй раз.

  10. tachibi

    У меня есть своя квартира (люксовая купил за налик с делюги одной. Вторую получил по наследству. И год назад подарил жене двуюкомнатную. Детей нет. Раньше пиздец как хотел, а теперь ну их нахуй!

© 2018 afrikkanitha.com