+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Кассационные жалобы по трудовым спорам

Истец с решением суда не согласен, считает его незаконным по следующим основаниям. Суд при вынесении решения сделал вывод, что увольнение истца по п. Этот вывод суда не соответствует фактическим обстоятельствам дела. В соответствии с п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обзор систем разрешения трудовых споров, применяемых в развитых странах

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые споры в суде, защита прав работников: трудовой адвокат

Что нужно знать об охране труда при работе на высоте Вправе ли апелляционная инстанция вернуть дело на новое рассмотрение. Должен ли апелляционный суд проводить подготовку дела к судебному разбирательству.

Когда апелляционная инстанция может принять новые доказательства. С 1 января года вступили в силу поправки в Гражданский процессуальный кодекс РФ , введенные Федеральным законом от Одним из главных новшеств стало создание апелляционных инстанций, в которые можно обжаловать любое постановление суда первой инстанции, не вступившее в законную силу.

Напомним, что ранее это было возможно только в отношении решений и определений мировых судей. Конечно, полгода — небольшой срок для того, чтобы с достаточной полнотой оценить преимущества и выявить изъяны новых правил гражданского судопроизводства.

Но общая картина произошедших изменений уже вполне ясна. На первый взгляд, преобразования можно считать существенными. Участники трудового спора получили право апелляционного обжалования постановления по делу, не вступившего в законную силу, право на обращение в суд кассационной инстанции с жалобой на судебный акт, вступивший в законную силу, а также возможность пересмотра постановления суда в порядке надзора по представлению Председателя Верховного суда РФ или его заместителя.

Вопрос в том, действительно ли данные изменения можно считать революционными. Предпосылки и значение введения новых правил рассмотрения трудовых споров Необходимость проведения судебной реформы признавалась еще Верховным Советом РСФСР в году1.

Тогда же была одобрена Концепция судебной реформы в РСФСР с тем, чтобы судебная власть утвердилась в государственном механизме как самостоятельная влиятельная сила, независимая при осуществлении правосудия от властей законодательной и исполнительной2.

Авторы Концепции отмечали, что в ходе реформирования судебной системы необходимо реализовать ряд общих принципиальных идей, в том числе, гарантировать по каждому делу возможность обжалования и проверки судебных решений.

Для гражданских дел, которые разрешаются судьями единолично, предполагалось введение апелляционного производства3. Однако гражданское процессуальное законодательство долгое время придерживалось прежней модели проверки законности и обоснованности судебных постановлений.

Впервые институт апелляционного производства появился лишь в году, а его нормы применялись только при рассмотрении жалоб на не вступившие в законную силу решения и определения мировых судей4, тогда как постановления иных судов, которые не вступили в законную силу, могли быть оспорены в кассационном порядке5.

Существовала также возможность пересмотра вступивших в законную силу судебных актов в порядке надзора6. Такая практика была воспринята и Гражданским процессуальным кодексом РФ главы 39— Тем не менее, по оценкам некоторых экспертов, система обжалования судебных актов в кассационном порядке, в частности, в гражданском судопроизводстве, не представлялась эффективной, заинтересованной в выявлении допущенных нарушений и ошибок.

Она стремилась избегать нового исследования доказательств, а также изменения или вынесения новых решений по делу7. Кроме того, апелляционное и кассационное производство в гражданском процессе в том виде, в каком до недавнего времени их представлял Гражданский процессуальный кодекс РФ , имели одинаковое предназначение проверка законности и обоснованности не вступивших в законную силу судебных постановлений , но предлагали своим участникам различные процессуальные гарантии.

Видимо, это обстоятельство сыграло одну из ключевых ролей в инициировании процесса по изменению проверочных инстанций в гражданском судопроизводстве.

В результате был принят Федеральный закон от Значительно увеличен срок на обжалование решения, которое не вступило в законную силу Решение по трудовому спору, не вступившее в законную силу, может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции, которым выступает Верховный суд республики, краевой, областной суд, суд города федерального значения Московский городской суд и Санкт-Петербургский городской суд , суд автономной области, суд автономного округа абз.

Ранее не вступившее в законную силу решение могло быть обжаловано в кассационном порядке в один из указанных судов. Право апелляционного обжалования принадлежит работнику и работодателю, иным лицам, участвующим в деле, прокурору, а также лицам, которые не были привлечены к участию в деле, но вопрос об их правах и обязанностях был разрешен судом ст.

Следует обратить внимание, что апелляционная жалоба подается через суд, принявший решение. При этом в законе появилась норма, согласно которой апелляционная жалоба, поступившая непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежит направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями ст.

Одно из наиболее существенных изменений заключается в том, что значительно увеличился срок на обжалование решения, которое не вступило в законную силу.

Теперь он составляет один месяц со дня изготовления решения в окончательной форме, если иные сроки не установлены Гражданским процессуальным кодексом ч. Отметим, что ранее срок на подачу кассационной жалобы составлял 10 дней.

Это, несомненно, является положительной тенденцией. Суд второй инстанции больше не сможет возвращать дела на новое рассмотрение Теперь суд второй инстанции не вправе отменить решение суда первой инстанции и вернуть дело на новое рассмотрение.

Если апелляционный суд придет к выводу о том, что принятое по трудовому спору решение является незаконным или необоснованным, то он обязан отменить его и принять по делу новое решение ст. Возникает закономерный вопрос: как действовать в ситуации, когда при рассмотрении дела в суде первой инстанции было нарушено правило о его подсудности?

Полагаем, что здесь следует руководствоваться позицией Конституционного суда РФ, который еще в году указывал, что отсутствие у суда апелляционной инстанции полномочия на исправление имевшего место в ходе предшествующего разбирательства существенного фундаментального нарушения, повлиявшего на исход дела, которое выразилось в нарушении правил подсудности, искажает саму суть правосудия, смысл судебного решения как акта правосудия определение КС РФ от Поэтому, на наш взгляд, при выявлении судом апелляционной инстанции подобного нарушения решение суда должно быть отменено, а дело передано в суд первой инстанции, к подсудности которого отнесено его рассмотрение, что является исключением из общего правила.

Необходимо обратить внимание также на особенности обжалования определений суда первой инстанции, не вступивших в законную силу.

К таковым следует отнести срок, в течение которого может быть подана частная жалоба. В соответствии со ст. Кроме того, рассмотрение частной жалобы происходит без извещения лиц, участвующих в деле, за исключением жалобы, которая подана на определения о приостановлении производства по делу, о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения ст.

Апелляционная инстанция не обязана проводить подготовку дела к разбирательству Апелляционное производство, являясь самостоятельной стадией гражданского процесса, представляет собой производство в суде второй инстанции, в ходе которого должна быть проверена законность и обоснованность решений и определений судей, рассмотревших дело в первой инстанции.

Таким образом, в апелляционный суд должны представляться новые доказательства и исследоваться новые обстоятельства дела8.

Однако анализ положений гл. В соответствии с абз. В данной нормы говорится о том, что закон не возлагает на апелляционный суд обязанность проводить подготовку дела к судебному разбирательству, хотя и не содержит на это запрета.

Как показывает практика, пока апелляционные суды не используют предоставленную им возможность по определению предмета доказывания по делу и распределению бремени доказывания до начала судебного разбирательства.

Однако, полагаем, суду апелляционной инстанции следует проводить подготовку дела к судебному разбирательству по каждому гражданскому делу, что будет в большей степени отвечать задачам гражданского судопроизводства, нежели отказ от данной стадии процесса. Кроме того, стороны трудового спора также не лишены права ходатайствовать перед судом апелляционной инстанции о проведении подготовки дела к судебному разбирательству с целью правильного определения предмета доказывания по делу и распределения бремени доказывания.

Непосредственно судебное разбирательство в суде апелляционной инстанции, как следует из содержания ч. Новым является только правило об обязательном ведении в апелляционном производстве протокола, а также право лиц, участвующих в деле, в любом случае выступить в судебных прениях ч.

Стороны лишены возможности представить в апелляцию новые доказательства Согласно абз. Схожее правило действовало и ранее при производстве в суде кассационной инстанции. Сказанное позволяет сделать вывод о том, что порядок рассмотрения жалобы в суде апелляционной инстанции на сегодняшний день фактически совпадает с тем, который был установлен для суда кассационной инстанции и действовал до 1 января года.

Вместе с тем ситуация может существенным образом измениться, если апелляционные суды начнут активно использовать возможность по проведению подготовки дела к судебному разбирательству. В этом им могут помочь и стороны трудового спора посредством заявления соответствующих ходатайств.

Таким образом, право на представление в суд апелляционной инстанции доказательств является ограниченным. Нельзя не отметить, что указанные правила рассмотрения апелляционной жалобы не применяются, если суд апелляционной инстанции выявит обстоятельства, которые служат безусловными основаниями для отмены решения.

Тогда решение суда первой инстанции отменяется, и дело рассматривается вновь апелляционным судом со стадии подготовки дела к судебному разбирательству ч. Участник спора может направить кассационную жалобу Председателю Верховного суда РФ Следующим этапом проверки решений и определений по трудовым спорам выступает кассационная инстанция, которая проверяет законность вступивших в законную силу постановлений.

Порядок производства в суде кассационной инстанции регламентирован нормами гл. Следует отметить, что правила рассмотрения кассационных жалоб аналогичны существовавшим до 1 января года правилам рассмотрения надзорных жалоб. Однако хотелось бы напомнить о праве Председателя Верховного суда РФ, его заместителя не согласиться с определением судьи Верховного суда об отказе в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в суде кассационной инстанции ч.

Названная норма позволяет сторонам трудового спора направлять кассационную жалобу с соответствующим ходатайством Председателю Верховного суда РФ или его заместителю. Возможности пересмотра трудового спора в порядке надзора ограничены По жалобе лиц, участвующих в деле, Президиум Верховного суда РФ может пересмотреть судебные постановления, вступившие в законную силу, в порядке надзора гл.

Однако для участников трудового спора такая возможность весьма ограничена. Прежде всего, это обусловлено тем, что в ч. В их число не включены решения и определения районных городских судов, которыми трудовой спор разрешается по существу, а также определения апелляционных судов.

С надзорной жалобой стороны трудового спора могут обратиться лишь в том случае, если по делу будет вынесено в кассационном порядке определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ. Тогда у них есть три месяца для подачи надзорной жалобы на указанное постановление в Президиум ВС РФ ст.

Порядок рассмотрения надзорной жалобы подобен порядку производства в суде кассационной инстанции. Вместе с тем основания для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора отличаются.

Так, например, согласно ст. Таким образом, стороны трудового спора должны учитывать названные основания для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора при составлении надзорной жалобы.

Также нельзя не обратить внимания еще на одно обстоятельство. Согласно ч. Как видно, данная норма не определяет перечень судебных актов, которые могут быть внесены Председателем Верховного суда или его заместителем в Президиум ВС РФ для рассмотрения.

Следовательно, это могут быть любые судебные постановления, в том числе решения и определения районных городских судов, апелляционные определения по трудовым спорам. Соответствующая жалоба может быть подана в течение шести месяцев со дня вступления обжалуемого судебного постановления в законную силу ч.

При ее составлении необходимо также учитывать цели, которыми руководствуется субъект, вносящий представление о пересмотре судебных актов в порядке надзора. Таким образом, у участников трудового спора появилась дополнительная возможность проверки законности состоявшихся по делу судебных постановлений, вступивших в законную силу, посредством направления жалобы в порядке ст.

Таким образом, произошедшие изменения вряд ли можно считать революцией в гражданском процессуальном праве. Однако правила апелляционного производства могут быть в полном объеме использованы участниками трудового спора, которые обратились за его разрешением в третейский суд.

Ведь законодательство не содержит запрета на обжалование решения третейского суда в вышестоящий третейский суд9, который может рассмотреть жалобу по правилам, определенным самими участниками трудового спора.

В отношении трудовых споров ситуация и вовсе мало в чем изменилась. Лишь появились некоторые, весьма призрачные, возможности для того, чтобы жалоба сторон трудового спора была рассмотрена в Президиуме ВС РФ. В связи с этим полагаем, что стороны трудовых отношений должны прилагать все возможные усилия, чтобы избежать возникновения трудового спора.

Если же этого не удалось — делать ставку стоит на альтернативные способы урегулирования разногласий. Непосредственно в судах рассматриваются трудовые споры о восстановлении на работе; об изменении даты и формулировки причины увольнения; о переводе на другую работу; об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы; о неправомерных действиях бездействии работодателя при обработке и защите персональных данных работника; об отказе в приеме на работу; о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю ст.

Становление правосудия. Валент, Судебное правоприменение в России: о должном и реальном. Гражданский процесс: Учебник.

Сторонами спора выступают два субъекта хозяйствования — юридическое лицо либо физлицо-предприниматель возникающие при заключении, изменении, расторжении и выполнении хоздоговоров; о банкротстве; по заявлениям органов Антимонопольного комитета Украины, Счетной палаты по вопросам, отнесенным законодательными актами к их компетенции; возникающие из корпоративных отношений по спорам между хозяйственным обществом и его участником учредителем, акционером , в том числе и выбывшим; дела, возникающие из корпоративных отношений по спорам между участниками учредителями, акционерами хозобществ, связанным с созданием, деятельностью, управлением и прекращением деятельности этого общества, за исключением трудовых споров. Следует учитывать, что законодательство может предусматривать специальные правила, относящие тот или иной спор к компетенции хозсудов и в случае отсутствия перечисленных условий.

Основания и сроки обращения в Верховный суд РФ с кассационной жалобой по арбитражным делам В коллегии ВС в рамках арбитражного судопроизводства рассматриваются жалобы на вступившие в силу: Кассационная жалоба по трудовому спору срок Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Хочу подать кассационную жалобу по трудовому спору признание травмы - производственной. Можете помочь решить эту задачу? Добрый день!

Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде

Апелляционная жалоба по делу о взыскании заработной платы, премии Кассационная жалоба по гражданскому делу Что такое кассационная жалоба Кассационная жалоба — это жалоба на вступившее в законную силу судебное постановление. Кассационная инстанция предназначена для исправления существенных нарушений норм материального права или норм процессуального права, допущенных судами в ходе разбирательства гражданского дела и повлиявших на исход дела, в случае, когда без их устранения невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защищаемых законом публичных интересов. При рассмотрении кассационных жалобы суд кассационной инстанции проверяет только законность судебных постановлений, то есть правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права часть 2 статьи 39 0 ГПК РФ. Обратите внимание! Судебные постановления, которые могут быть обжалованы в кассационном порядке В кассационном порядке могут быть обжалованы следующие, вступившие в законную силу, судебные постановления: Кассационными инстанциями являются: Составление кассационной жалобы При составлении кассационной жалобы по гражданскому делу следует придерживаться требований статьи ГПК РФ и взять за основу представленный образец кассационной жалобы. Кассационная жалоба должна содержать следующие сведения: Требования в кассационной жалобе должны отвечать полномочиям кассационного суда. Приложенные к жалобе копии судебных постановлений должны быть заверены надлежащим образом.

Кассационная жалоба по трудовому спору

Кассационная жалоба по трудовым спорам Какой сейчас размер государственной пошлины, при подаче кассационной жалобы, физ. Льготы при обращении в суды общей юрисдикции, а также к мировым судьям 1. От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: 1 истцы - по искам о взыскании заработной платы денежного содержания и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий; ОТвет - уплачивать госпошлину нет необходимости. Удачи не облагается По трудовым спорам госпошлина не платится вообще. Как правильно написать кассационную жалобу в Украине? Там все указано.

N КГ Суд отменил вынесенные ранее по делу судебные решения и восстановил срок на обращение в суд с иском о взыскании премиальной части заработной платы, процентов за её несвоевременную выплату, оплаты очередного ежегодного отпуска и компенсации морального вреда, поскольку причины пропуска срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора являются уважительными Обзор документа Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 28 января г. По условиям пунктов 5.

Решением суда отказано в удовлетворении исковых требований истца. Решение суда истец считает незаконным и подлежащим отмене. Истец просит решение суда отменить и дело направить на новое рассмотрение в тот же суд в ином составе. Как написать жалобу в коллегию суда образец Решение суда считаю незаконным и подлежащим отмене, как вынесенное с нарушением норм материального и процессуального права. Нам на праве собственности принадлежат квартиры в доме по ул. Соответственно, мы являемся совладельцами всех помещений общего пользования в доме и придомовой территории дома по ул. В результате того, что на протяжении года полтора перед моими окнами выгружен строительный мусор, а не декоративный забор, закрыт обзор из окон на первом этаже дома я вынуждена жить с закрытыми окнами замурованными поскольку нет смысла обозревать их голую стену или стройку бесконечную под окном. Жалоба в коллегию по экономическим спорам верховного суда.

О подсудности дел и порядке рассмотрения трудовых споров

С указанным решением суда я не согласен, считаю его незаконным и необоснованным, в связи с чем подлежащим отмене, а дело — передаче на новое рассмотрение по следующим основаниям: 1. Нарушение и неправильное применение судом первой инстанции норм материального и процессуального права. В частности согласно ст. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде Автор: А. Анисимов Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде А. Анисимов, заведующий кафедрой гражданско-правовых дисциплин Московского института международных экономических отношений, профессор той же кафедры, кандидат юридических наук, старший советник юстиции, действительный член Международной академии информатизации ООН Предъявление иска в суд.

Предмет обжалования в упомянутой ситуации представлен не вступившими на момент предъявления жалобы в законную силу судебными решениями по спорам трудового характера кроме постановлений ВС РФ. Крайний срок предъявления кассационных жалоб по подобным делам составляет 10 дней с момента вынесения судами обжалуемых решений. Если в дневный период ни одним из участников разбирательства не была зарегистрирована жалоба, обжалуемое решение обретает силу закона. Его обязаны исполнять все участники разбирательства, и изменено оно может быть исключительно в надзорном порядке, что является достаточно непростой процедурой. Когда апелляционной инстанцией обеспечена проверка законности и обоснованности судебного решения, результатом которой стало апелляционное определение, на него распространяется кассационный порядок обжалования. Подача кассационных жалоб производится в кассационные инстанции. Как правило, в коллегиях по делам гражданского характера областных судов в кассационном порядке осуществляется обжалование обретших силу закона: судебных приказов; определений апелляционных инстанций, согласно которым апелляционные жалобы, сопряженные с трудовыми правоотношениями, были оставлены без рассмотрения; принятых по первой инстанции постановлений определений и решений мировых судей, райсудов по делам, сопряженным с трудовыми спорами ; апелляционных определений, вынесенных судебными инстанциями в процессе разбирательства жалоб апелляционных и частных по делам, связанным с трудовыми правоотношениями. Согласно ч. При этом жалоба может быть подана как участником разбирательства, апелляционная жалоба которого проверялась, так и иными участниками дела, а также иными лицами, если обжалуемым апелляционным определением был решен вопрос, связанный с их правами либо обязанностями.

Предполагалось, что предписания трудовой инспекции нужно.

Обжалование решений по трудовым спорам. Новые правила судопроизводства

Что нужно знать об охране труда при работе на высоте Вправе ли апелляционная инстанция вернуть дело на новое рассмотрение. Должен ли апелляционный суд проводить подготовку дела к судебному разбирательству. Когда апелляционная инстанция может принять новые доказательства. С 1 января года вступили в силу поправки в Гражданский процессуальный кодекс РФ , введенные Федеральным законом от Одним из главных новшеств стало создание апелляционных инстанций, в которые можно обжаловать любое постановление суда первой инстанции, не вступившее в законную силу.

Госпошлина потребителя при подаче кассационной жалобы

Кассационная жалоба может быть подана лицом, имеющим на это право согласно закону, через суд, постановивший решение или приговор. Объектом кассационного обжалования может быть не только решение в целом, но и часть решения - как резолютивная, так и другие части. Дополнительные заочные решения, за исключением дополнительных заочных решений мировых судей, также могут быть предметом кассационного обжалования. Согласно ст. В том случае, если прокурор должен был участвовать в рассмотрении дела, но не явился и дело было рассмотрено в его отсутствие, он не лишается права принесения кассационного представления. Прокурор должен быть вовлечен в процесс лицом, участвующим в деле.

Кассационная жалоба на решение городского суда о взыскании заработной платы

Кассационная жалоба на апелляционное определение Кассационная жалоба по гражданским делам: цены и образец Можете помочь решить эту задачу? Добрый день! Можем помочь, дело вели самостоятельно? Это возможно.

Производство в суде кассационной инстанции предназначено для исправления существенных нарушений норм материального права или норм процессуального права, допущенных судами в ходе предшествующего разбирательства дела и повлиявших на исход дела, и без устранения которых невозможно восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защищаемых законом публичных интересов. При рассмотрении кассационных жалобы, представления суд кассационной инстанции проверяет только законность судебных постановлений, то есть правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права часть 2 статьи ГПК РФ. В соответствии с частью 1 статьи , частью 2 статьи ГПК РФ в кассационном порядке могут быть обжалованы вступившие в законную силу: решения, определения районных судов, гарнизонных военных судов, мировых судей, принятые ими по первой инстанции, судебные приказы; решения, определения верховных судов республик, краевых, областных судов, окружных флотских военных судов, судов городов федерального значения, суда автономной области, судов автономных округов далее - областные и равные им суды , принятые по первой инстанции по делам о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок статьи Судам необходимо иметь в виду, что обращение в суд кассационной инстанции для обжалования вступивших в законную силу судебных постановлений возможно, если лицами, указанными в части 1 статьи ГПК РФ, были исчерпаны иные установленные Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу часть 2 статьи ГПК РФ.

Формальные требования к содержанию жалобы ст. Судом кассационной инстанции в арбитражной системе является Федеральный арбитражный суд соответствующего округа, например, Челябинская область относится к Уральскому Федеральному округу. Если подается кассационная жалоба в системе судов общей юрисдикции, то кассационных инстанций там две: Президиум соответствующего областного краевого или другого субъектового суда и Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ. Если вы обжалуете апелляционное определение и еще не обращались а Президиум областного суда, то именно туда Вам и надо обращаться подробнее, см.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе: председательствующего Фролкиной С. Дербент от 29 июля г.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. irarseche

    Короче дальше ездим на евробляхах.и пошли они в =опу !

  2. Агриппина

    Тарас ты такую чушь несешь))))

  3. algatogi

    Или уже пора избавиться!

  4. Мирослав

    Шуршание звука бьет по ушам ! купите новый микрофон нормальный, или который уже есть лагает

  5. Феликс

    Хотів би зауважити, Тарасе, що чинний Закон України Про правовий режим воєнного стану не передбачає можливості самостійного продовження Президентом строку воєнного стану (однак скасувати такий достроково він може). Тобто, якщо 26 грудня раптом Пєця захоче його продовжити, то має бути по новій витримана вся процедура рішення РНБО, видання НОВОГО указу Президента та затвердження його Верховною Радою. Звичайно, не думаю, що так станеться при всій нелюбові до Пєці, дурнем його вважати не варто.

  6. fascana

    Ну типа с понятыми нельзя подбросить патрон пистолетный-он же маленький и его можно просто держать в кулаке.

  7. Конкордия

    В Украине всевозможные доплаты по социалке вносятся в общий доход, что потом засчитывается при начислении льгот, то есть, добавили многодетной семье какую то выплату на 100 гривен, и благодаря этой сотне увеличивается доход семьи, лишая получения субсидии. Иначе говоря, государство даёт гривну, а берёт три.

  8. Неонила

    А если допустим охранник вырвал телефон из рук во время съемки, что допускает закон? можно ли зарядить охраннику с ноги в голову или сломать хребет? где будет граница самообороны и так далее? вопрос взят из реальности недавно какой то охранник вырвал у посетителя телефон и потом последний в попытке его вернуть был брошен через спину.

  9. Ада

    Скажу за себя. Если (не дай бог конечно в дальнейшем возникнут проблемы, то Тарас будет одним из тех людей , к кому я обращусь снова и чье мнение мне будет интересно и полезно.

  10. silmagen

    Если работать фрилансером удаленно в интернете, как с налогами в этом случае?

  11. Эмиль

    Нал!и только нал! Нах карты!

  12. Клементина

    Ментовское государство, политика адвоката странная, если вас вызвали в обэп это 159.4 сушите весла. Звоните мне я решу вопрос, предварительно лично расскажу пару историй , включу свой интерес и решу вопрос.

  13. erhoopso74

    Тарас, а Вы получили себе таким образом землю?

  14. Агап

    А если оформлен неофициально и тебе не заплатили, куда обращаться чтоб провели проверку на этом предприятии, и как вообще доказать что ты там работал?

© 2018 afrikkanitha.com