+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Анонимно подать жалобу на работодателя

Анонимно подать жалобу на работодателя

Законно ли требование работодателя искать замену уходя в отпуск? Наталья Гущина Автор Добрый день. Искать замену работнику, уходящему в отпуск должен сам работодатель. Если он заставляет искать вас, то это незаконно. Ульяна Здравствуйте! Помогите пожалуйста в таком вопросе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Подать жалобу анонимно в трудовую инспекцию

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника

Куда обратиться с жалобой на работодателя? В статье разберем, подается ли жалоба в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу, можно ли обратиться в трудовую инспекцию после увольнения.

Обязанности трудовой инспекции На основании ст. Основания для подачи жалобы в трудовую инспекцию Если работодатель нарушает права гражданина, гарантированные ему ТК РФ, то такой гражданин может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Основания для обращения в ГИТ могут быть следующими: Несвоевременная выплата заработной платы, в том числе систематические задержки в выплате, перечисление средств в неполном объеме накопление долга по зарплате перед работниками , выплата зарплаты реже 2-х раз в месяц отсутствие аванса. Незаконное привлечение к сверхурочным работам.

Основанием для обращения в ГИТ может быть привлечение работников в труду в выходные, праздничные дни без их согласия. Отказ в предоставлении отпуска. Если спустя полгода беспрерывной работы на предприятии работодатель отказал работнику в предоставлении отпуска, то такой работник вправе пожаловаться в ГИТ.

Сокращение беременных. На основании ТК РФ, работодатель не вправе сокращать должности, которые занимают беременные женщины, за исключением случае, когда сокращение проводится в связи с ликвидацией предприятия. Отказ в оплате больничных, отпусков.

Работодатель, который отказывается принимать больничный лист для оплаты, может быть привлечен к ответственности на основании жалобы, поданной работников в ГИТ. Необеспечение необходимыми СИЗ. Работники, занятые на опасных работах, должны быть обеспечены СИЗ в установленном порядке, в противном случае работодатель привлекается к административной ответственности.

Вышеперечисленные основания для обращения работника в ГИТ являются наиболее распространенными. В то же время гражданин может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой по иной причине, в случае если суть жалобы — нарушение работодателем положений ТК РФ.

Когда можно подать жалобу в трудовую инспекцию Если речь идет об индивидуальном трудовом споре, то есть работодатель нарушил права конкретного работника, а не всего коллектива отдела, управления, т. Факт наличия трудовых отношений между организацией и гражданина не влияет на право последнего пожаловаться в ГИТ.

В случае если причина спора — незаконное увольнение, то уволенный сотрудник вправе обратиться в ГИТ в срок до 1-го месяца от даты увольнения. Начнем с того, что в соответствие с действующим законодательством все письменные обращения в государственные контролирующие органы должны содержать информацию о личности заявителя.

При этом ст. Следовательно, стандартная подача жалобы в ГИТ сама по себе предусматривает неразглашение информации о заявителе. В случае если сотрудник ГИТ нарушит установленный порядок конфиденциальности, то к нему могу быть применены меры взыскания, предусмотренные ТК РФ.

Жалоба в трудовую инспекцию анонимно: Составление заявления Законом не предусмотрен бланк, согласно которого заявитель должен оформлять жалобу в ГИТ на работодателя, поэтому документ может быть составлен в свободной форме, с указанием следующих обязательных реквизитов: В тексте жалобы заявителю необходимо: Заявитель должен оформить жалобу в трудовую инспекцию в 2-х экземплярах и подписать документ собственноручно.

Подача документов в ГИТ Для восстановления трудовых прав гражданин может обратиться с жалобой в территориальный орган ГИТ по месту регистрации предприятия. Вместе с заявлением гражданин подает документы, которые являются существенными при рассмотрении жалобы и перечислены в качестве приложений к заявлению копия трудового договора, лист нетрудоспособности, неоплаченный работодателем, т.

Срок обращения в ГИТ составляет 3 месяца с того момента, когда гражданин узнал о нарушении собственных трудовых прав, либо в течение 1-го месяца в случае разрешения спора о незаконном увольнении. Рассмотрим пример. Зарплата за апрель поступила на карту Голубева Так как зарплата за апрель должна была быть выплачена Голубев может обратиться в ГИТ с жалобой в течение 3-х месяцев, то есть до Срок предоставления ответа на жалобу относительно противоправного увольнения сокращен до ти дней.

По истечении установленного срока трудовая инспекция направляет заявителю ответ в письменном виде, согласно которому возможно назначение проверки работодателя на предмет достоверности описанной в жалобе информации.

По факту проведения проверки ГИТ составляет акт, в котором содержится информация о выявленных нарушениях замечания, рекомендации по их устранению.

При выявлении нарушений со стороны работодателя, ГИТ составляет предписание об их немедленном устранении. Как подать анонимную жалобу в ГИТ онлайн В настоящее время для граждан предоставлена возможность обращения в ГИТ он-лайн, не выходя из дома.

Работник может сообщить о противоправных действиях работодателя на официальном сайте ГИТ https: В случае если работодатель нарушает трудовые права сотрудника, последний может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Справка Жалоба в налоговую — это письменное требование о защите прав и законных интересов в случае их нарушения. В данном материале поговорим именно о жалобах в налоговую. Расскажем об основных моментах, связанных с ними как подать, какие сроки есть для этого, как их будут рассматривать.

Приведем образец петиции в вышестоящую налоговую инспекцию. Ответим, как пожаловаться на организацию, на работодателя. Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя как ее составить Претензия составляется с указанием адресата руководитель компании или другой ее уполномоченный сотрудник , а также ФИО и должности самого работника.

В тексте документа лаконично излагается суть возникшей проблемы со ссылками на первичные документы. К претензии прикладываются все доказательства, подтверждающие позицию заявителя.

В заявлении указывается способ обратной связи актуальный телефон и домашний адрес. Это тоже важно знать: Если администрация проигнорирует обращение, необходимо переходить к другим способам решения проблемы. Как анонимно подать жалобу в прокуратуру на работодателя?

Куда жаловаться на работодателя Куда жаловаться на работодателя Если произвол в рамках офисного пространства не дает вам покоя и вы не знаете, что делать и куда лучше пожаловаться на работодателя, у вас есть три способа восстановить справедливость: Что делать, если у вас возник спор с руководящим составом компании Напряженная экономическая ситуация и кризис на рынке кадров в России приводят к частым конфликтам между подчиненными и теми, кто ими управляет.

Переизбыток кадров ведет к сокращению персонала. При каждом удобном случае служащему дают понять, что на этом месте его никто и ничто не держит. Пострадавшее лицо оказывается в сложном положении и чаще всего идет на уступки: Чтобы предупредить нарушение своих прав, граждане должны интересоваться актуальным законодательством.

Однако нужно понимать, что она рассматривает жалобы на нарушения нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и сотрудником, но не разрешает сами споры. Согласно статье ТК РФ, индивидуальные трудовые споры должен рассматривать суд.

По словам юристов, перечень нарушений, рассматриваемых в судебных спорах, очень широк. Что касается требований работника, они могут касаться: Во всех этих случаях лучше обращаться не в Государственную инспекцию труда, а напрямую в суд.

Инспекция лишь сможет оштрафовать работодателя, если обнаружит нарушения при увольнении или начислении зарплаты, но работник от этого ничего не получит.

Поэтому в большинстве случаев заявители некоторое время выжидают. Крайне редко сотрудники обращаются в компетентные органы, чтобы устранить нарушения и спокойно работать дальше.

В большинстве случаев это происходит лишь на этапе увольнения - чтобы создать вчерашнему работодателю лишние проблемы, восстановить справедливость или защитить интересы коллег.

Консультант Русской Школы Управления по трудовому праву Юлия Жижерина отмечает, что для жалоб в инспекцию труда установлен срок давности, по истечении которого инспекция уже не вправе наказать работодателя или вынести предписание об устранении нарушений.

Написать жалобу на работодателя можно теперь анонимно Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

Хочу написать анонимно жалобы фнс, роспотребнадзор Может еще подскажите куда. На работодателя. Жалоба в инспекцию труда. Все факты, даты и обстоятельства должны быть описаны без ошибок. Куда пожаловаться на работодателя: Полезное Анонимную жалобу на действия работодателя теперь можно подать через интернет В жизни каждого наемного работника могут быть моменты, когда хочется написать жалобу на своего работодателя.

И тут встает вопрос: За столь короткое время существования данный сервис уже помог решить 3 проблемы, восстановить права более 25 тысяч работников и оказать более консультаций.

Онлайн-инспекция помогает решить проблемы, связанные с незаконным увольнением, отпусками, условиями трудового договора, больничными и прочими подобными вопросами. Там же вы можете получить ответы на часто возникающие у жителей России вопросы, проконсультироваться по вопросам трудоустройства со специалистом федеральной службы по труду и занятости, а также посмотреть официальный рейтинг работодателей в каждом регионе нашей огромной страны.

Итак, для того чтобы подать жалобу нужно: Зайти на сайт онлайнинспекция. Далее вам предложат определить категорию, к которой относится ваша проблема. Нужно это для того чтобы направить вашу заявку в соответствующую вашему вопросу службу. Всего на сайте представлены три обобщающие категории: Что делать, если работодатель регулярно нарушает закон и куда жаловаться?

Перед тем как подать жалобу в трудовую инспекцию, необходимо Устные обращения или анонимные заявления не окажут. Как анонимно проучить? Привлечение к ответственности нанимателя Жалоба на работодателя — иногда необходимая мера Если не оплачивают больничный, не предоставляют отпуск, заставляют трудиться сверхурочно, задерживают зарплату, вы можете пожаловаться на работодателя.

Ведь в его обязанность входит, к примеру, хотя бы раз в полмесяца в одно и то же число выплачивать заработную плату. Иногда трудовое законодательство нарушается сознательно. Это касается как коммерческих, так и государственных организаций.

Давайте разберем как обезопасить себя и защититься в юридическом плане. На работодателя можно пожаловаться в следующие инстанции: Федеральную инспекцию труда, Роскомнадзор, Прокуратуру.

Самозащита трудового права работником — общепринятая норма. Куда пожаловаться на работодателя при увольнении, он должен решить сам. Трудовым Кодексом предусматривается возможность привлечения недобросовестного начальника к ответственности путем подачи жалобы в соответствующие органы.

Существует несколько организаций, куда можно обратиться за помощью: Работник всегда может написать заявление в комиссию по трудовым спорам или в профсоюз.

Данные организации обязаны взять дело под свой контроль и привлечь руководителя к ответственности. Также всегда можно воспользоваться помощью государственного юриста, который не только составит жалобу, а также направит ее в нужную инстанцию, налоговую или прокуратуру.

Если есть возможность обратиться в частную контору, то это тоже отличный вариант, поскольку адвокатские коллегии, прежде всего, пекутся об интересах своих клиентов и помогут грамотно составить письмо, анонимная жалоба будет направленна по адресу.

Анонимные жалобы в прокуратуру Прямое обращение. Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно Сотрудников волнует и другой вопрос, касающийся анонимности.

Как пожаловаться в налоговую на работодателя Претензия составляется с указанием адресата руководитель компании или другой ее уполномоченный сотрудник , а также ФИО и должности самого работника. Куда жаловаться на работодателя Бесплатная консультация юриста Анонимная жалоба: Это актуально как при письменном, так и личном обращении, когда претензия подается непосредственно на личном приеме у должностного лица и регистрируется в журнале входящей корреспонденции.

Но, несмотря на строгость закона, в целом ряде случаев населению предоставляется возможность анонимно обратиться в вышестоящие инстанции и контролирующие органы, чтобы указать на несоблюдение правовых норм, сообщить о коррупции или преступлении.

Какая жалоба считается анонимной Независимо от способа подачи документа, гражданин должен предоставить определенные сведения личного характера, которые будут использованы для дальнейшей идентификации и направления ответа.

Если заявление коллективное, это тоже стоит указать и подписаться всем работникам. Если работников слишком много, то подписи с расшифровками фамилий вынесите на отдельный лист и прикрепите к жалобе.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн? Вступление в должность в форме приказа; Трудовая книжка оригинал или копия если возвращена работодателем ; Ксерокопия паспорта.

Анонимная жалоба: Анонимная жалоба в налоговую Как правильно подать анонимную жалобу в налоговую? Как подать жалобу в налоговую Жалоба в налоговую Жалоба в налоговую инспекцию ФНС в году Жалоба в налоговую инспекцию ФНС в году — что это такое, каким законодательством регулируется и как составить.

Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно Сотрудников волнует и другой вопрос, касающийся анонимности. Если вы желаете остаться неузнанным и боитесь проблем с злопамятным начальством или же вы не уверены, что ваша претензия является обоснованной и хотите оставить начальство в неведение о вашей персоне, вас более всего волнует вопрос: Сделать это невозможно. Если вы хотите остаться анонимным, то жаловаться вовсе никуда не стоит. Статья Федерального Закона регулирует это, обязывая людей подписывать собственные жалобы, указывая ФИО, адрес, а также оставляя свой контактный номер не обязательно и подписывая документ. Законно ли требование работодателя искать замену уходя в отпуск? Наталья Гущина Автор Добрый день.

Узнаем, можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно?

Директор и главный бухгалтер супруги уехали в отпуск. Зам глав бухгалтера сказала, что не знает, когда они вернутся. Меня как секретаря директор тоже не поставил в известность. Как бы странно это не звучало. Бывают ситуации, когда существует настоятельная необходимость пожаловаться в Государственную инспекцию по труду на какие-либо действия или бездействие работодателя.

Анонимные жалобы на работодателя рассматриваются

Не платят зарплату: что делать и куда обращаться? Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Но лучше свои данные указать, при необходимости обратившись с просьбой о неразглашении данных заявителя. Как оформить заявление Современное российское законодательство позволяет обращаться в различные инстанции устно, в письменном виде или с помощью электронных средств.

В трудовую инспекцию, согласно ст.

Как можно анонимно пожаловаться на работодателя Оценок Просмотры просмотров В связи с тем, что сейчас большинство предприятий оказались в частной собственности, у многих сотрудников складывается стереотип о том, что все социальные гарантии канули в лету. Но на самом деле картина выглядит несколько иначе — права трудящихся защищены множеством государственных структур и даже в суде их защите можно поспособствовать, просто написав отзыв на исковое заявление — детали тут. Другой вопрос состоит в том, что мало кто захочет решать вопрос о нарушении своих прав, как работника с привлечением сторонних организаций, потому что понимает — жалобщики никому не нужны, и человек в любом случае пытается решить вопрос полюбовно, однако в некоторых случаях, когда грубо нарушаются совершенно законные права человека, приходится действовать уже в правовом поле, банально чтобы избежать недостоверных и порочащих его репутацию записей в характеристике с места работы. Выбор структуры, куда будет направлена петиция, определяется обстоятельствами и самой сутью возникшего конфликта на трудовой почве. Это может быть и налоговая, и трудовая инспекция, и прокуратура. Жалоба составляется либо в произвольной форме с обязательным указанием всей необходимой информации, либо по установленному образцу — опять -таки, все зависит от того, куда вы будете обращаться. Трудовая инспекция — это орган государственной власти, одной из задач которого, является неустанный контроль за придерживанием работодателями своих обязательств относительно принятых на работу сотрудников. Пожаловаться в Трудовую инспекцию - скачать инструкцию к. Для обращения необходимо составить жалобу по следующему образцу: Помимо этого, надо будет предоставить документальные доказательства и подтверждающие факты, указанные в обращении. Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя после увольнения о невыплате заработной платы принимается вне зависимости от прошедшего срока с момента увольнения.

Как анонимно пожаловаться на работодателя в налоговую инспекцию

Можно ли подать анонимную жалобу в прокуратуру? В такой ситуации разобраться с нарушениями трудовых отношений могут сразу несколько государственных органов: прокуратура, суд и трудовая инспекция. В какой ситуации имеет смысл писать жалобу и можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно — обо всем этом вы узнаете из нашей статьи.

Анонимно пожаловаться на работодателя ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию Государственная инспекция труда напомнила всем работникам, а также их работодателям о том, что в соответствии с Федеральным законом от Такие документы, помимо прочего должны содержать сведения об их авторе. Требования к форме и содержанию письменных и устных обращений граждан установлены законодательно. Так, под устными обращениями понимаются заявления, принятые на личном приеме, при котором гражданин должен предъявить документ, удостоверяющий личность.

Куда жаловаться на работодателя Куда жаловаться на работодателя Если произвол в рамках офисного пространства не дает вам покоя и вы не знаете, что делать и куда лучше пожаловаться на работодателя, у вас есть три способа восстановить справедливость: Что делать, если у вас возник спор с руководящим составом компании Напряженная экономическая ситуация и кризис на рынке кадров в России приводят к частым конфликтам между подчиненными и теми, кто ими управляет. Переизбыток кадров ведет к сокращению персонала. При каждом удобном случае служащему дают понять, что на этом месте его никто и ничто не держит. Пострадавшее лицо оказывается в сложном положении и чаще всего идет на уступки: Чтобы предупредить нарушение своих прав, граждане должны интересоваться актуальным законодательством. Куда и как может жаловаться работник на работодателя, если последний нарушает трудовой кодекс и не платит зарплату? Первое, что можно посоветовать — обратитесь в инспекцию. Что такое Инспекция по труду Это государственный орган. Его деятельность направлена на регулировку отношений между служащим и руководящим составом организации. В Инспекцию можно обратиться, если у вас возник спор с начальником или своими коллегами. Куда и кому лучше жаловаться на работодателя, если нарушают права Рассмотрим ситуации, в которых можно подать прошение в Роструд.

Как анонимно подать жалобу на работодателя Последние новости по.

Стучать на работодателя теперь можно через интернет

В такой ситуации разобраться с нарушениями трудовых отношений могут сразу несколько государственных органов: прокуратура, суд и трудовая инспекция. В какой ситуации имеет смысл писать жалобу и можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно — обо всем этом вы узнаете из нашей статьи. Мы расскажем о причинах трудовых споров и их решениях. Причины споров Все отношения между работодателем и его подчиненными регулируются Трудовым кодексом РФ. Так, согласно статье 1 ТК РФ, задачи законодательства — обеспечение должных условий труда, контроль за ответственностью сторон, а также решение конфликтов. Рассмотрим основные причины конфликтов, которые часто невозможно решить мирным путем. Чаще всего жалобы работников связаны с такими нарушениями, как: Нежелание работодателя официально заключить трудовой договор и выплачивать прозрачную белую зарплату; Задержки со стороны предприятия и его руководства по отношению оплаты труда и других положенных платежей. Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска также является причиной для обращения в трудовую инспекцию; Принуждение руководства к переработке сотрудников, их необоснованный перевод на другую должность, снижение размера оклада или наложение штрафов; Несоблюдение установленных законом норм организации труда, сокрытие несчастного случая на работе, принуждение к увольнению. Существуют также и другие причины, по которым сотрудники составляют обращения надзорным органам. Но чаще всего жалобы связаны с финансовыми вопросами.

Написать жалобу на работодателя можно теперь анонимно

Куда пожаловаться на работодателя: органы защиты прав работника и образцы заявлений Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу? Но лучше свои данные указать, при необходимости обратившись с просьбой о неразглашении данных заявителя. Как оформить заявление Современное российское законодательство позволяет обращаться в различные инстанции устно, в письменном виде или с помощью электронных средств. Устные жалобы обычно отличаются очень низкой эффективностью. Их просто забывают и теряют.

Анонимное письмо Анонимная жалоба на руководителя Трудовые отношения между работодателем и подчиненным нередко заканчиваются спорами и правонарушениями. В случае нарушений соглашения со стороны работника, все предельно ясно. Но кто поможет решить проблему ущемления прав наемного сотрудника, особенно если правонарушителем выступает работодатель? Очень часто наниматели пренебрегают условиями трудового договора и неоднократно задерживают выплаты по заработной плате, ущемляют право на получение оплачиваемого отпуска и отдыха во время рабочего дня.

Если заявление коллективное, это тоже стоит указать и подписаться всем работникам. Если работников слишком много, то подписи с расшифровками фамилий вынесите на отдельный лист и прикрепите к жалобе.

Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу?

Как анонимно проучить? Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя — черная зарплата Согласно существующему законодательству, работодатели обязаны по стандарту трудоустроить своих работников, заключив с ними трудовые договоры, и предоставив им некоторые социальные гарантии, которые предусмотрены уже существующим пакетом законов для всех трудящихся. В том случает если отказали в трудовом договоре, хотя вы реально приступали к реализации своих рабочих функций, или думают лишить права, предусмотренные трудовым пакетом законов, т.

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. netminumna

    Тарас вы мастер своего дела!Давно слежу за вами-всегда даете четкие и правильные советы.Не даете разным мошенникам обманывать простой народ

  2. Никандр

    ПРЕСТУПНЫЕ УБЛЮДКИ БОЯТСЯ ЮГО-ВОСТОК И ВВЕЛИ ИМЕННО ТАМ ВОЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ,НО ЭТО БЕСУ НЕ ПОМОЖЕТ, НАРОДНОЕ ТЕРПЕНИЕ СЖАЛОСЬ УЖЕ КАК ПРУЖИНА, А У ПРУЖИНЫ ЕСТЬ ОДНО СВОЙСТВО, ОНА ВЫСТРЕЛИВАЕТ ЕСЛИ ЕЁ СИЛЬНО СЖАТЬ.

  3. Епифан

    І Слава Богу !

  4. sconisulgoua

    А скорее всего, депутаты подогнали этот «закон под себя, чтоб их народ потом хорошенько не отдрюкал, без ихнего на то согласия. За все то «хорошее», что они для нас сделали! 🤨

  5. Фелицата

    Антоша, вы такой простой, ё-маё. Т.е. вы правда считаете, что я 30-40 лет буду платить пенсионные сборы, чтобы. что? Чтобы через 30-40 лет мне сказали, извиняйте, но пенсия отменяется, правда? Т.е. людей можно держать за идиотов 30-40 лет ну хотя, СССР и вообще 70 лет просуществовал.

  6. Захар

    Что может указывать на честность или не честность адвоката? Как найти честного адвоката ?

  7. Леон

    Если можно, сделайте короткое видео по поводу этого решения и просветите, что именно для нас это меняет и т.п:

  8. Марина

    Самое обидное что руководство ОЛХ отказывается блокировать таких пользователей.

  9. inonac

    А как на границе могут понять размер стоимости автомобиля для в зятия залога?

  10. Харитон

    Все, еду в Польшу.

  11. Климент

    Народ валит из страны уже давно, но, после этого, будут бежать все, кто может. Даже если сейчас обойдется, на что я очень надеюсь, следующие президурики возьмут на вооружение этот прием ради достижения своих амбиций. Это уже прослеживается. Вспомните историю. Все циклично и все повторяется. В 1905 была проба в 1917 был пи*дец. И так во всем((

  12. Марк

    Як орендувати нерухомість з правом викупу? Розкажіть будь-ласка

  13. irsilti

    Оплата частями, разбей сумму покупки на платежи, которые сможешь потянуть. Если будешь оплату частями гасить не с кредитных, а с личных средств, тогда дополнительных переплат за пользование кредитным лимитом не будет.

  14. Наталия

    Я думаю, что практика это совсем не в пользу пострадавших

  15. Ювеналий

    Вот это я понимаю выпуск!

© 2018 afrikkanitha.com