+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Адвокат калуга по трудовым спорам

Адвокаты Калуги по уголовным делам Партнёры в регионах Такие дела отличаются рядом особенностей и требуют особого подхода, дабы не нанести вред трудовым взаимоотношениям в целом. Далеко не каждому человеку удается добиться справедливости при отстаивании своих нарушенных прав и при этом обезопасить себя от дальнейших конфликтов с работодателем, который может снова начать действовать незаконно, выдвигая на первый план свои, а не ваши интересы. В нашей коллегии адвокатов работают специалисты, имеющие большой опыт в таких вопросах. Обратившись к нам, вы сможете урегулировать трудовые споры, защитить себя от неправомерных действий работодателя. Мы поможем вам составить заявление для комиссии по трудовым спорам, трудинспекции, органов прокуратуры или суда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Адвокат по трудовым спорам. Взыскание заработной платы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 глупых вопросов АДВОКАТУ - Дмитрий Гриц

Ошибки при начислении заработной платы Нередко ошибки в расчете заработной платы или иных трудовых пособий приводят к переплате полагающихся работнику денежных средств. Часть ошибок связаны с невнимательностью или недостаточной квалификацией бухгалтера по заработной плате, другие — с бесконтрольностью со стороны руководителей, а третьи — просто с неверным толкованием действующего законодательства.

Порядок возврата зарплаты и приравненных к ней социальных пособий, излишне выплаченных работнику, регулируется трудовым и гражданским законодательством. Так, в статье Трудового кодекса РФ установлено общее правило, согласно которого заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов , не может быть с него взыскана, за исключением случаев, когда: совершена счетная ошибка; орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признал вину работника в невыполнении норм труда или простое; заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Во втором случае требуется, чтобы вина работника была признана именно органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Конечно, зачастую на практике данный механизм сильно усложнит возможность реального возвращения переплаченных денежных средств. Кроме того, здесь имеет место быть правовая коллизия — по действующему законодательству работодатель вообще лишен права обращения в комиссию по трудовым спорам.

Поэтому по данному основанию обычно работодатели не удерживают заработную плату. Как показывают примеры из судебной практики, работодатель чаще обосновывает удержания из заработной платы счетной ошибкой и лишь в отдельных случаях доказывает неправомерность недобросовестность действий работника.

В третьем случае недобросовестность работника достаточно сложно доказать. В пункте 3 ст. Таким образом, при переплате денежных сумм определяющее правовое значение имеет вид излишне выплаченных работнику сумм, то есть заработная плата, социальные пособия и др. Болшая видеолекция об ошибках начисления заработной платы Как же определить понятие счетной ошибки?

В действующем трудовом законодательстве нет определения счетной ошибки. Произошла счетная ошибка или нет, определяет только суд с учетом конкретных обстоятельств дела. Одни судебные инстанции, в частности Президиум Амурского областного суда в Постановлении от В связи с этим заработную плату, излишне выплаченную работнику, независимо от того, является ли это арифметической ошибкой, опечаткой или опиской, в том числе в случае двойного перечисления денежных средств, следует признавать счетной ошибкой.

Данную позицию поддержал и Волгоградский областной суд. Кассационным определением от Другие же суды поясняли, что под счетной ошибкой понимается ошибка, допущенная непосредственно в процессе расчета в арифметических действиях, то есть неправильное применение правил математики.

Эту позицию поддержал и ВС РФ, который указал, что счетной следует считать ошибку в арифметических то есть связанных с подсчетом действиях. Технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются. Это значит, что теперь работодатель не может все свои ошибки при начислении заработной платы и приравненных к ней выплат подогнать под счетную ошибку.

В каждом случае ему придется доказывать, что ошибка была именно в арифметических действиях: бухгалтер не там поставил запятую или, например, лишний ноль приписал ошибочно и т. Ни ошибки в приказах о премировании, ни двойное начисление зарплаты на банковскую карту и в кассе, ни другие подобные моменты счетной ошибкой являться не будут.

Такой подход может сделать правило о возможности взыскания излишне выплаченной работнику заработной платы в случае счетной ошибки практически неприменимым, а поэтому фактически лишит его смысла. Компьютер тоже может ошибаться В настоящее время исчисление сумм, причитающихся работникам, в подавляющем большинстве случаев производится с помощью специального программного обеспечения.

Как быть в случае сбоев в работе компьютерных программ? Будут ли такие сбои считаться счетными ошибками? Что об этом говорит судебная практика? Новосибирский областной суд в Определении от При этом он отметил, что такой сбой влечет именно математическую ошибку, а не ошибку работодателя в применении норм трудового законодательства, исключающую взыскание с работника излишне выплаченных сумм.

Оренбургский областной суд в Апелляционном определении от В первом случае ошибка возникает при ручном счете, а во втором — при автоматизированном расчете с помощью программного обеспечения. Таким образом, можно сделать вывод, что ситуация с ошибкой программного обеспечения по существу не отличается от ситуации с арифметической ошибкой.

Хотелось бы надеяться, что законодатель когда-нибудь определит в ст. Недобросовестность трудно доказать Как нет в нашем законодательстве определения счетной ошибки, так и понятие недобросовестности, к сожалению, отсутствует. В результате такого анализа можно сделать вывод, что под недобросовестностью понимаются прежде всего противоправные действия или бездействие участников правоотношений.

Недобросовестными могут быть признаны лишь граждане и организации, которые, совершая противоправные действия или бездействие, знали или должны были знать о характере этих действий и их последствиях. Это определение относится и к недобросовестности работников применительно к п.

Судебные инстанции строго требуют от истца по таким делам представления доказательств факта недобросовестности ответчика, наличия в его противоправных действиях умысла. Так, Волгоградский областной суд в Кассационном определении от С учетом изложенного требования о взыскании с М.

Аналогичное решение было принято и Хабаровским краевым судом, который в Кассационном определении от А вот Забайкальский краевой суд Кассационным определением от Таким образом, проанализировав судебную практику, можно сказать, что недобросовестным получателя следует считать лишь в том случае, когда он достоверно знал о неправомерности получения им денежных средств.

При этом говорить о недобросовестности можно только при наличии умышленной формы вины. Например, недобросовестность получателя денежных средств может выражаться в представлении поддельных документов, завышении собственного возраста в целях досрочного получения пенсии, получении зарплаты 2 раза: по карточке, а затем — в кассе предприятия, заведомо зная, что это переплата, и т.

Советы работодателю Итоги для работодателей весьма неутешительные. Получается, что излишне выплаченную зарплату и приравненные к ней платежи при отказе вернуть их в добровольном порядке можно взыскать с работников через суд только в случае счетной ошибки.

Но следует помнить, что в настоящее время начисление зарплат и других платежей делается не вручную, а с использованием специальных компьютерных программ. А любая техника может давать сбои.

Об этом работодатели должны знать и делать соответствующие выводы. Сбои в программном обеспечении надо подтверждать соответствующими доказательствами, например актами комиссионного технического заключения, пояснительными записками, заключениями специалистов и т. И конечно, нужно более внимательно относиться к оформлению документов, являющихся основанием для начисления заработной платы своим работникам.

У нас есть большой опыт работы в сфере трудового права. Если что-то осталось непонятным Вы можете написать Ваш вопрос вот здесь, или позвонить и проконсультироваться по телефону, указанному в разделе контакты. В случае возникновения спорных ситуация — обязательно проконсультируйтесь у юриста.

На этот вопрос нет определенного ответа, т. В стоимость услуг включаются государственная пошлина, расходы, в т.

Регулярно в юридическую компанию обращаются граждане и юридические лица за помощью в решении трудового спора. Несмотря на то, что действующее законодательство стоит на защите прав работников, интересы трудящихся ущемляются руководством многих организаций. К наиболее частым нарушениям в этой сфере относятся: перевод на новую должность, ущемляющий интересы работника; неправомерное сокращение или увольнение с работы без веских на то оснований; отказ в декретном или ежегодном оплачиваемом отпуске, который предусмотрен Законом; возложение неправомерной материальной ответственности, незаконное снижение заработной платы, наложение штрафных санкций и других административных взысканий. В судебной практике по трудовым спорам также нередки случаи, когда правовая защита требуется работодателю.

Адвокаты в Калуге по трудовым спорам

Трудовые споры — это споры между участниками трудовых правоотношений, возникающие по разным причинам. Виновниками могут быть как рабочие, так и работодатели. Существует практика, когда ни одна из сторон не является виновной или же в споре замешана третья сторона. Вот почему необходимо обращаться к квалифицированным специалистам-юристам, которые способны выяснить все нюансы дела и помочь решить все споры по букве закона. К услугам адвокатов по трудовым делам относятся следующие: консультация по любому вопросу трудовых отношений; составление трудового договора; оспаривание или признание трудового договора недействительным, в случае если при составлении были нарушены права одной из сторон; составление документации для обращений в компетентные органы трудовую инспекцию, суды различных юрисдикций и прочие ; самостоятельный сбор доказательств и материалов, относящихся к трудовому делу; представление интересов обратившегося клиента на любой стадии трудового спора; отслеживание исполнения судебного решения; оспаривание решения, если это необходимо; помощь в разработке внутреннего устава и правил трудовая законная база для производства или бизнеса для работодателей; помощь в возмещении материального вреда, причиненного любой из сторон; помощь в компенсации ущерба, причиненного потерпевшей стороне; любые вопросы, относящиеся к трудовым делам. Основная причина, по которой возникают трудовые споры — это незнание законодательной базы трудовых правоотношений. Это касается любой из сторон.

Адвокат по административным делам калуга

Главная Калуга адвокат по жилищным делам бесплатно Калуга адвокат по жилищным делам бесплатно Получить бесплатную консультацию юриста по жилищному праву легко! В добровольно- принудительном порядке всем гражданам была предложена полная замена балконов за счёт УК снос того, что Моя дочь прописана и в приватизации квартиры у свекрови. В доме прописана моя сестра 29 лет с ребенком 3 лет. Могу ли я выписать ее с ребенком без ее согласия, если фактически они проживают в съемной двухкомнатной квартир Являюсь действующим военнослужащим контрактной службы. Попадаю под категорию получения жилья до г.

Задайте вопрос юристу, Может ли помощник адвоката работать по совместительству В настоящее время эта профессия имеет много узких специализаций: некоторые адвокаты занимаются уголовными делами, другие — только арбитражными или гражданскими. Наличие у адвоката таких полномочий особо значимо для сторон, действующих в условиях гражданского процесса, основанного на принципе диспозитивности, позволяющем лицам, участвующим в деле, свободно распоряжаться своими материальными и процессуальными правами, по своему усмотрению формулировать исковые требования и возражения, принципе состязательности, возлагающем на стороны бремя доказывания заявленных требований и возражений, а также на принципе равноправия, наделяющем стороны равными процессуальными правами и обязанностями, если иное не обусловлено различиями их процессуального положения например, только истец наделен правом отказаться от иска, а ответчик — правом признать иск.

Адвокат Калуги Дмитрий Кияшко Адвокат по административным делам калуга Когда возникает необходимость получения юридической помощи, многим становится ясно, что наличие значительного количества предложений в этой сфере, не всегда обеспечивает ожидаемый положительный результат в виде благополучного разрешения имеющейся правовой проблемы. Мы, осуществляя свою профессиональную деятельность в качестве адвокатов калуги с года с учетом общего юридического стажа работы с года , стараемся сохранять безупречную репутацию, при этом, основные принципы нашей работы это — качество и эффективность. Именно по этой причине, к нам обращаются по разным, в том числе очень сложным юридическим вопросам, и рекомендуют другим, как профессионалов в юридической области. Мы предлагаем нашим клиентам широкий спектр услуг правового характера: ведение гражданских, арбитражных, уголовных и административных дел в г. Калуге, Калужской области, а также субъектах ЦФО, г. Москвы и МО представление интересов в судах любого уровня на любой стадии процесса в т. Арбитражный суд Калужской области, Калужский районный суд Калужской области, Арбитражные суды апелляционной и кассационной инстанции, Калужский областной суд, а также Мировые суды наследственные дела в т. Юридические услуги в Калуге это наш основной профиль, если вам необходимы : адвокаты калуги по уголовным делам, адвокаты калуги по семейным делам, а также адвокаты адвокаты калуги по недвижимости, добро пожаловать! Защита адвоката по уголовным делам на следствии и в судах города Адвокат по уголовным делам занимается профессиональной, квалифицированной защитой обвиняемых в уголовных преступлениях людей. Только тот адвокат, который специализируется на ведении уголовных процессов, сможет эффективно представлять интересы обвиняемого в суде и во время предварительного следствия.

Услуги адвоката в Калуге

Начальнику закон не писан? Если вы считаете, что с вами несправедливо обращается работодатель: не выплачивает премию, отказывается оплачивать переработку — вам может понадобиться помощь специалиста по трудовым отношениям. При стандартной сорокачасовой рабочей неделе трудовая деятельность занимает почти четверть времени человека.

Лучшие адвокаты Москвы отвечают на ваши вопросы Юридическая консультация На нашем сайте Вы можете совершенно бесплатно подать заявку и золотая пятерка адвокатов а так же получить квалифицированную профессиональную помощь юриста или адвоката по любому интересующему Вас вопросу. Предполагаемая тема вопроса: золотая пятерка адвокатов.

Юридическая консультация онлайн - В настоящее время на освобождение от призыва могут рассчитывать не только лица с физиологическими отклонениями или болезнями. Даже те призывники которые страдают недовесом, получают шанс, что их не заберут в армию Однако следует иметь в виду, что не в каждом таком случае молодой человек вправе надеяться на приобретение военного билета, освобождающего от необходимости службы. Молодые люди в возрасте от 18 до 27, согласно закону, обязаны проходить службу в Вооруженных Силах. Предполагается, что призывники обязаны быть с хорошим физическим здоровьем. Юридическая консультация онлайн калуга — В отечественных же условиях не всякий призывник отличается отсутствием заболеваний, в том числе и в плане проблем с недобором веса относительно требуемых для прохождения армии показателей. Дистрофия недостаток массы — так официально называется заболевание, при котором вес тела серьезно ниже медицинской нормы. Причиной его появления может служить, например, плохое питание, также дистрофия может развиться на фоне иной болезни. Если медицинская комиссия выявила у молодого человека недостаточный вес, то, в соответствии с законом, ему дается отсрочка от армии по здоровью, срок которой составляет полгода — иначе говоря, до следующего призыва. Любой молодой человек, получивший повестку, должен явиться в военкомат для прохождения медкомиссии.

Так, в статье Трудового кодекса РФ установлено общее для начала должен сам обратиться в комиссию по трудовым спорам или.

Адвокат по трудовым делам Калуга

Ведение дела в суде юристом "Делу-время" от 15 руб. Юрист в области семейного, наследственного и трудового права Семейные споры - это стресс! Когда эмоции берут верх, Вы можете допустить ошибку, а наша задача не дать Вам этого сделать. Мы в любом случае на стороне клиента и независимо от обстоятельств отстаиваем Вашу позицию. Процесс работы семейного юриста Получаете первичную консультацию юриста по вашим вопросам Специалисты исследуют материалы и перспективы дела Разрабатываем стратегию защиты, подготавливаем доказательную базу Проводим комплекс мероприятий по досудебному урегулированию спора Составление и подготовка процессуальных документов для подачи в суд Представляем ваши интересы во время судебных процессов Оставьте заявку на консультацию! Ваше имя Телефон Отправляя форму, я даю своё согласие на обработку персональных данных и подтверждаю факт ознакомления с Политикой конфиденциальности Отправить Мы помогли в разрешении семейных споров Спор: Иск Полянской К. Срок: 8 месяцев с апелляцией Решение: Удовлетворить исковые требования в полном объеме Отзывы наших клиентов Над вашей проблемой будут работать юристы Сиротин Даниил Специалист по банкротству, юрист в сфере гражданского и земельного права С года занимается частной практикой в области гражданского, наследственного, земельного права.

Основное меню

Отказ в выдаче трудовой книжки Трудовое законодательство регулирует все взаимоотношения между работодателями и работниками, но при этом между ними периодически могут возникать конфликты. В процессе их разрешения встречается множество важных нюансов, которые необходимы для соблюдения интересов обеих сторон. Какие бывают трудовые споры Выделяется два основных вида трудовых споров: Коллективные. Их участниками становятся работодатели и группа рабочих. Часто причиной являются условия труда или другие аспекты, задевающие массовые интересы. Разрешение часто требует привлечение государственных органов. Возникают между конкретным лицом и работодателем текущим, либо прошлым.

Юрист по трудовым спорам в Калуге

Юрист по трудовым спорам калуга Адвокаты в Калуге по трудовым спорам Калуга, ул. Кирова, д.

Зачастую именно такой услугой пользуются учредители фирм при первичном оформлении всей документации. Уже в процессе работы в коммерческих структурах бывают различные споры, разрешить которые также поможет адвокат по гражданским делам в России. Ниже, указан перечень наиболее часто распространенных правовых споров, которые встречаются в коммерческих правоотношениях: — споры между собственниками, учредителями бизнеса; — прекращение или приобретение права на собственность фирмы физическим лицом; — право частной совместной собственности; — определение и выделение частей в праве частной совместной собственности; — взыскание денежных средств по договорам и распискам; — возвращение вкладов из кредитных союзов и банков, с учетом морального ущерба, потерянной выгоды и штрафных санкций.

Как известно, каждый иностранный гражданин с момента въезда в Российскую Федерацию сразу же попадает под действие миграционного законодательства, которое строго регламентирует пребывание иностранца на территории России, устанавливая жесткие сроки и правила нахождения в стране. Нарушение этих правил миграционного законодательства влечет за собой наложение санкций со стороны государства в виде штрафа, депортации или даже запрета на въезд в РФ. Однако наказание за неисполнение миграционного законодательства касается не только иностранных граждан, находящихся в РФ, но и работодателей, которые не соблюдают регламентированную процедуру приема и увольнения иностранцев с работы или не знают, как вести кадровый учет иностранных граждан.

Адвокат по пенсионным делам Адвокат по пенсионным делам Ваш трудовой стаж не хотят засчитывать? Пенсионный фонд не отчисляет деньги? Вам отказали в расчете трудового стажа с учетом льгот или в досрочном назначении пенсии? А может, выплачиваемая вам пенсия несправедливо низкая?

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дорофей

    Ведь они все постепенно принимают.

  2. Алина

    Чтобы не попасть под этот штраф и показывать всю сумму зарплаты (дохода т.е. работать честно, есть только один выход: оформить сотрудника предпринимателем, 3 группа, тогда ЕСВ предприниматель заплатит от минимальной зарплаты, а доход предприниматель может показывать реальный. В этом случае, юрлицо может эти выплаты отнести на расходы. Но есть одно «но»: если наемный (предприниматель обратится за субсидией за коммуналку, ему посчитают в доход 3 минимальные зарплаты а это почти 10 000 грн.

  3. Бажен

    Скажет партнёр _пиши расписку дорогая, мол ты не против заняться любовью). Мало того что уже и неохота. так ещё и дама подумает что у спутника ку-ку, шизофрения!

  4. Клара

    На мой взгляд проблема несколько шире, чем говорит автор видео, но суть он передаёт верно, всему виной прогресс. В связи с технологическим прогрессом, в ближайшем будущем многократно возрастёт уровень безработицы (уже сейчас мы наблюдаем оптимизацию вообще во всех сферах бизнеса, пока, что эти люди не идут скитаться по дорогам, но тенденция очень явная), в связи с чем огромную часть бюджета будет необходимо переносить на искусственно созданные рабочие места(на данный момент по некоторым исследованиям это примерно 40 всех рабочих мест в России), которые никак не пополняют пенсионный фонд(это перекладывание денег из одного кармана в другой), и да, многие из тех, кто сейчас кричит: за что я плачу налоги? на самом деле не платит никаких налогов, а это государство его содержит. Как, наверное, многие знают, сейчас во многих странах(да что там во многих во всех обсуждается такое понятие как безусловный базовый доход и вывод тут один он необходим для дальнейшего прогресса. Это так же реалии ближайшего будущего не когда-то там, а 10-20 лет. И на это нужно оооочень много денег. Где их взять? Идём дальше, развитие медицины тут всё понятно и автор про это говорил. Да и политическая обстановка сейчас как-то тоже не располагает к оптимистичной эйфории по поводу будущего. И это только поверхностное суждение, я даже думать боюсь о количестве подводных камней, которые мне не видно а так же надводных которые я не вижу в силу своего, не самого светлого, ума. В целом мнение автора весьма зрелое и ответственное, не очень понятно в связи с чем проявляется весь негатив в комментариях. Единственное с чем я не очень согласен, дак это перекладывания всего этого груза на свои плечи(хотя учитывая то, что автор сам себе работодатель его позиция понятна : ). Весьма неплохой опорой в этой борьбе за выживание может послужить работодатель(и умные и ответственные работодатели уже так сделали, там и свои пенсионные фонды со своими отчислениями и возможность раньше выйти на пенсию и т.д. и т.п.), но для этого надо создавать профсоюзы и бороться за свои права, насколько это возможно в реалиях весьма пассивного общества не знаю(Да и вряд ли узнаю). За видео спасибо, было интересно. Хороший канал, подпишусь.

  5. calmepulas

    А если есть копия доверенности? я думаю тоже подойдет.

  6. Аким

    Пускай идут к тому кто пригнал авто и заработал на этом и требуют с него искать владельца

  7. zanderi

    Апеляционую банду в розход на розсвете что бы воду не мутили дальше

  8. Ратибор

    Давно пора! Пьяный водитетль,на пешеходном переходе,лишил жизни мою жену в-29 лет. Ребенок,чудом выжил. Теперь это личное !

  9. rejerandcous

    Сколько стоит консультация ваша и какие дела Вы ведёте

  10. ciaveho

    У нас у родителей в общем 50тыс.и воющей сумме у нас долгов в 400.000тыс.денег нет совсем,два ребёнка в семье ,я-12-няня девочка,и 14-ней мальчик,мама работает в газете(30тыс),а папа работал информационным безопасником(80тыс),но папу подставили очень сильно,и пришлось идти в Яндекс такси,и денег прям совсем нет

  11. Ада

    Ну оправдали. Ну не виновен.

© 2018 afrikkanitha.com